Kompassrosstipendiat 2021: Emina Sesto, 23 år, Uppsala - Ung kvinnlig förebild med stark förändringskraft inom omsorgen.

Emina Sesto är 23 år, socionom och verksamhetschef för tre LSS-boenden i Uppsala kommun. Med raketfart har hon tagit sig från praktikplats till chefsposition på ett år. I dag leder Emina 30 medarbetare och med en hög förändringsvilja och stor omtanke jobbar hon för en välmående arbetsplats, en bättre vardag för brukarna samt utvecklande av verksamheten.

Nomineringen lyder: Emina Sesto får stipendiet för att med värdebaserat ledarskap baserat på mod, omtanke och handlingskraft ifrågasätter strukturer och normer när hon skapar förutsättningar för sina medarbetare att göra skillnad på riktigt.

Emina är född och uppvuxen i Uppsala. Omtanken om andras välmående har alltid funnits och förstärktes när hon som 18-åring blev personlig assistent. Ett arbete som tillsammans med föräldrarnas bakgrund och viljan att ge tillbaka till samhället bidrog till hennes val att studera till socionom. Resan till hennes nuvarande position startade med en praktikplats som snabbt utvecklades till en fast anställning och en ledande funktion inom Uppsala kommun.

– Att ta emot Kompassrosen är en stor ära och jag känner mig oerhört stolt. Det är fantastiskt bevis på att mitt ledarskap uppskattas av min omgivning och visar jag således är på rätt spår. Eftersom jag tog mig an en ledande position som ung har jag mycket att lära mig och utvecklas inom vad gäller ledarskapet. Därför är stipendiet extra välkommet och jag ser fram emot att nyttja det på bästa tänkbara sätt som gynnar mig och de jag finns till för, säger Emina Sesto.

Som ledare är Emina handlingskraftig och modig. Hon tar tag i saker, fixar dem och försöker alltid att med omtanke och empati agera utifrån gruppens bästa i sitt ledarskap. Utöver det har hon en god förmåga att driva förändring, att våga ifrågasätta befintliga strukturer och stå upp för brukarnas och medarbetarnas bästa är en viktig del i hennes ledarskap.

– Att vara en god ledare är inte samma sak som att vara chef och jag hoppas att fler arbetsgivare ska ge plats åt unga ledare i framträdande positioner. Ålder spelar ingen roll om man har en sann vilja att göra skillnad. Men det handlar också om att våga ta på sig rollen. Det krävdes mycket mod från min sida att våga tacka ja till erbjudandet, jag är glad att jag gjorde det och samtidigt som jag har en massa kvar att lära mig, säger Emina Sesto.

– Vi är övertygade om att framtidens ledare är trygga individer som bottnar i sina värderingar. Årets stipendiater är alla förebilder för det värdebaserade ledarskapet. Med värderingarna mod, omtanke och handlingskraft leder de alla på olika sätt för att skapa bättre förutsättningar för människor runt dem, säger Rebecca Sundberg, verksamhetsledare Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap.

Bakom stipendiet Kompassrosen, som delas ut till unga ledare under 25 år som visat särskilt prov på mod, omtanke och handlingskraft, står Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap. Stipendiebeloppet uppgår till 50 000 kronor per stipendium och delas ut för 15:e gången och nu har 48 unga ledare tagit emot stipendiet. Med anledning av pandemin kommer Kompassrosstipendiet att delas ut av H.M. Konungen vid en stipendieceremoni på Kungliga slottet under hösten 2021.

För mer information kontakta:
Rebecca Sundberg, verksamhetsledare Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap, 0706 72 84 70 eller epost: rebecca.sundberg@ungtledarskap.se, eller Louise Bergén, presskontakt Kompassrosstipendiaterna, telefon: 0704 91 90 96 eller epost: louise.bergen@hedbergpr.se

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier

Regioner

Uppsala

Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap
Vi drivs av att vara med och utveckla framtidens värdebaserade ledare och av att visa den positiva effekten av unga i ledande roller. Stiftelsen Ungt Ledarskap delar årligen ut stipendiet Kompassrosen till unga ledare som visat prov på värderingarna mod, omtanke och handlingskraft. Vi stödjer Scouternas ledarskapsutbildningar och arbetar med att stödja unga människors utveckling och utbildnings i ledarskap.

Kompassrosstipendiat 2021: Eleonora Svanberg, 22 år, Stockholm – Med Girls in STEM bryter hon normer och ökar mångfalden

Eleonora Svanberg är den 22-åriga matematik- och fysikstudenten från Stockholm som grundat Girls in STEM. I organisationen kämpar Eleonora för att bryta normer och att vara en förebild för unga kvinnor och icke-binära inom naturvetenskap och teknik, där de är underrepresenterade. Eleonora tar emot H.M. Konungens stipendium Kompassrosen för sitt modiga, omtänksamma och handlingskraftiga ledarskap.

2021 års Kompassrosstipendiater är: Eleonora Svanberg, 22 år, Emina Sesto, 23 år och Muna Idow, 23 år – Tre unga värdebaserade kvinnliga ledare tar emot årets stipendium.

Årets Kompassrosstipendiater är Muna Idow, 23 år som driver Mermaid simskola i Göteborg, Emina Sesto, 23 år och verksamhetschef för tre LSS-boenden i Uppsala kommun och Eleonora Svanberg 22 år, medgrundare till Girls in STEM i Stockholm. Med högt engagemang, stort mod och mycket omtanke visar de vägen och är förebilder och skapar förutsättningar för sina medmänniskor i deras verksamheter.

Kompassrosstipendiat 2021: Muna Idow, 23 år, Göteborg - Med vatten som verktyg får hon människor att känna trygghet, självkänsla och framtidstro

Muna Idow är 23-åringen som driver Mermaid simskola. Med vatten som verktyg – simkunskap och lek – hjälper hon barn och vuxna till ökad självkänsla och därmed trygghet, frihet och framtidstro. Hennes vision är glasklar – att bidra till ett bättre, mer inkluderande och tryggare samhälle och kunna ge andra barn en bättre barndom än den hon själv haft. Muna Idow tar emot H.M. Konungens stipendium.

H.M. Konungen ger sju unga ledarförebilder stipendiet Kompassrosen – och samlar 150 unga ledare på Kungliga slottet för att hylla det värdebaserade ledarskapet

Den 18 november får sju unga ledare ta emot stipendiet Kompassrosen av H.M. Konungen på Kungliga slottet. Det är både 2020- och 2021-års stipendiater som äntligen får ta emot sitt stipendium. De sju unga ledarna har ett stort engagemang, en stark drivkraft att förändra och ett utomordentligt mod att leda värdebaserat inom sina skilda områden.

Stiftelsen Ungt Ledarskap sätter det värdebaserade ledarskapet främst.

Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap finns för att visa på kraften hos unga ledare. Vi tror att det är möjligt att bygga ett bättre samhälle. Ett samhälle byggt på mod, omtanke och handlingskraft. Och vi vet att unga ledare är avgörande för att lyckas med det. Med utbildning, ledarskapsseminarier och stipendier som verktyg är vi med och gör det möjligt för unga att ta plats i ledande roller.