Konsultbolaget HerbertNathan & Co delar årligen ut ett pris för årets HR-systemprojekt. Allt fler organisationer och företag inser vikten av att ha ett gott systemstöd för sin personalhantering. I år har Kontek valt att nominera det ekologiska matföretaget Saltå Kvarn AB till det hedervärda priset.
Den 4 juni förvärvade IT-koncernen Visma löneföretaget Kontek Lön AB. I samband med förvärvet säljer och lämnar Konteks tidigare ägare Niklas Brenning verksamheten, i övrigt sker inga förändringar vad gäller VD, ledning, kunder eller leverantörer. Konteks verksamhet kommer bedrivas under eget namn inom Visma.
För ett specialistföretag inom lönehantering som Kontek har det stundtals varit svårt att rekrytera personal med lönekompetens. Därför engagerar sig Kontek i YH-utbildningar för blivande lönekonsulter. Så kan Kontek bidra till att utbildningsprogrammen utvecklas och samtidigt hitta nya medarbetare med rätt kompetenser och egenskaper.
Det är mycket att tänka på när man ska upphandla nya system för löneprocessen och många frågor som plötsligt kräver svar. Vad betyder molnbaserat egentligen? Är det samma sak som webbaserat? Och måste vi byta allt, eller kan vi behålla exempelvis försystemet som vi trivs så bra med? Här är några insikter, som kan vara en hjälp på vägen.
Konteks supportavdelning består av ett tjugotal medarbetare som tänker på och jobbar med lönefrågor hela dagarna. Tillsammans hjälper de kunderna med alla typer av frågor inom lönesystem och försystem (tidsystem, reseräkning/utlägg, bemanning och HR-system) – det kan vara allt ifrån att en tidkod inte stämmer i försystemet till att en slutlön blivit fel i löneprogrammet.
Allt fler företag, framför allt de lite större, väljer att lägga ut hela sin lönehantering externt. Med en outsourcing av lönehanteringen får man bekymmersfrihet, säkerhet och specialistkompetens fullt ut. Nyligen har Postnord TPL valt Kontek som samarbetspartner för outsourcing av sin lönehantering.
En backuptjänst hos Kontek innebär att vi garanterar en snabb och effektiv hjälp med lönearbetet om behov uppstår. En backuptjänst är bra att ha vid både planerad och oplanerad frånvaro.
Kontek HRM Employee är en helt webbaserad systemlösning som underlättar personadministrationen för alla inom organisationen från övergripande ledningsgrupp till den enskilde medarbetaren.
BusinessWith är en jämförelsesite där du snabbt och smidigt kan ta reda på vilket löneprogram som passar dig och ditt företag bäst. Företaget har kartlagt de flesta lönesystemen på den svenska marknaden och med hjälp av filterfunktioner kan du enkelt få fram en lista över de leverantörer som bäst uppfyller dina behov och din kravställning.
Fr o m i höst erbjuder Kontek flera digitala utbildningsalternativ.
Med Konteks webbaserade lönesystem säkerställs ditt företags lönehantering på lång sikt. Välkommen att se informationsfilmen om lönesystemet på kontek.se.
Fördelarna med att jobba i webbaserade systemlösningar är många, inte minst i en föränderlig omvärld när du snabbt kan behöva komma åt viktig information utanför kontoret.
- Att våra kunder ska jobba med framtidssäkrade lönelösningar är något som vi verkligen brinner för, berättar Konteks vd Maria Ericsson.
Kontek har tagit fram en film som beskriver hur kunderna på ett smidigt och säkert s
Med en backuptjänst garanterar vi våra kunder en snabb och effektiv hjälp med lönearbetet om behov uppstår. Kontek erbjuder backuptjänst både för själva löneberäkningen men också för andra delar kopplat till tids- och reseräkningsrapporteringen inom tre dagar i en akut situation.
Från en myriad av personliga lösningar till en samlad, effektiv systemlösning – när HMS Networks i Halmstad valde ett nytt lönesystem föll valet på Kontek Outsourcing. – Det är en flexibel lösning, säger HR Coordinator Malin Remkéus. När vi växer finns inga begränsningar. Det passar oss.
Kontek ställer ut på fastighetsmässan syd den 26-27 februari. Mötesplatsen för hållbara lösningar inom drift, underhåll, energi och förvaltning
På Kontek lägger vi stor vikt på vår utbildningsverksamhet. Att hålla sig uppdaterad och informerad inom lönehantering är en viktig del för ett fortsatt lärande och utvecklande. Vi sätter dig i första hand och vi vill att du ska känna dig trygg och växa i din yrkesroll.
Till hösten är vårt populära löneseminarium tillbaka. Seminariet för dig som vill hålla dig uppdaterad om förändringar och utmaningar inom löneområdet. Vänder sig till alla som hanterar löner,
Sedan många år tillbaka påvisar Kontek en god och stabil ekonomi med tillhörande högsta kreditbetyg som följd. Detta faktum ger företaget högsta kreditvärdighet enligt Bisnodes kvalitetscertifiering. Kontek har, som ett av totalt tusen företag i landet, haft denna högsta kvalitetsstämpel Trippel AAA sedan 2003.
Kontek har nyligen lanserat ett öppet API för det webbaserade lönesystemet Kontek Lön vilket innebär att andra aktörer kan dra nytta av och koppla samman sina system med våra för att underlätta informationsöverföringen kring löneprocessen.
Nu är höstens av tidningen Lönearten ute. I detta nummer kan du bl a läsa om Konteks utbyggnadsplaner av huvudkontoret i Ljungby, varför det medicintekniska företaget Arjo valde en outsourcinglösning och vilka fördelar bostadsbolaget Ljungbybostäder ser med att kombinera en outsourcinglösning med att sköta vissa delar av lönearbetet själva.
Kontek utvecklar lösningar inom lön och HR för företag i alla storlekar. Dessutom erbjuder vi utbildning och rådgivning i alla frågor som rör medarbetarresan, från anställning till pension. Vårt upplägg är flexibelt och anpassat efter dina behov, nu och i framtiden – med support från människor till människor.
Långgatan 19
34132 Ljungby
Sverige