Lönespecialistbolaget Kontek bevakar ständigt nya lagar och regelverk som påverkar lönearbetet. Riskdagen har nyligen fattat beslut om flera av de förslag som regeringen lämnade i sin ändringsbudget. Konteks Domänexpert lön, Christel Goodwin sammanfattar de viktigaste förändringarna inom socialförsäkringen och sjuklöneområdet.
På fredag får du en kort genomgång av vårt personalsystem och hur du kan automatisera löneprocessen med hjälp av systemet. Välkommen med din anmälan till detta kostnadsfria webinar.
Kontek och Saltå Kvarn vinner det prestigefyllda priset - Årets HR-Systemprojekt 2021!
Intresset för årets digitala, livesända löneseminarium är stort!
- Med över 700 anmälningar till våra två livesända tillfällen av Kontekdagen ser vi fram emot att förmedla nya kunskaper inom löneområdet. Som löneadministratör har man en specialistfunktion och besitter väldigt mycket kunskap men många är ganska ensamma i sin roll på företagen och under livesändningarna får man chansen att l
Kontek växer och söker nya medarbetare!
Konsultbolaget HerbertNathan & Co delar årligen ut ett pris för årets HR-systemprojekt. Allt fler organisationer och företag inser vikten av att ha ett gott systemstöd för sin personalhantering. I år har Kontek valt att nominera det ekologiska matföretaget Saltå Kvarn AB till det hedervärda priset.
Kontekdagen är en inspirationsdag och numera ett livesänt löneseminarium för dig som vill hålla dig uppdaterad om förändringar och utmaningar inom löneområdet. Nu pågår förberedelserna inför höstens två digitala, livesända tillfällen för fullt.
Den 4 juni förvärvade IT-koncernen Visma löneföretaget Kontek Lön AB. I samband med förvärvet säljer och lämnar Konteks tidigare ägare Niklas Brenning verksamheten, i övrigt sker inga förändringar vad gäller VD, ledning, kunder eller leverantörer. Konteks verksamhet kommer bedrivas under eget namn inom Visma.
För ett specialistföretag inom lönehantering som Kontek har det stundtals varit svårt att rekrytera personal med lönekompetens. Därför engagerar sig Kontek i YH-utbildningar för blivande lönekonsulter. Så kan Kontek bidra till att utbildningsprogrammen utvecklas och samtidigt hitta nya medarbetare med rätt kompetenser och egenskaper.
Claes Andersson, produkt- och affärsområdeschef berättar om Konteks erbjudande i Digitalpodden som produceras av Dagens Industri. Podcasten handlar om start-up scenen, riskkapitalet och de digitala affärsidéerna som skakar om näringslivet. näringslivet.
Det är mycket att tänka på när man ska upphandla nya system för löneprocessen och många frågor som plötsligt kräver svar. Vad betyder molnbaserat egentligen? Är det samma sak som webbaserat? Och måste vi byta allt, eller kan vi behålla exempelvis försystemet som vi trivs så bra med? Här är några insikter, som kan vara en hjälp på vägen.
Allt fler företag, framför allt de lite större, väljer att lägga ut hela sin lönehantering externt. Med en outsourcing av lönehanteringen får man bekymmersfrihet, säkerhet och specialistkompetens fullt ut. Nyligen har Postnord TPL valt Kontek som samarbetspartner för outsourcing av sin lönehantering.
En backuptjänst hos Kontek innebär att vi garanterar en snabb och effektiv hjälp med lönearbetet om behov uppstår. En backuptjänst är bra att ha vid både planerad och oplanerad frånvaro.
Den snabba och rörliga e-handelsbranschen har ökat allt fortare både i handeln och i Konteks kundportfölj. Konteks helt webbaserade molntjänster är ett av de starkaste skälen till att e-handelsbolagen väljer Kontek för sin lönehantering.
Kontek HRM Employee är en helt webbaserad systemlösning som underlättar personadministrationen för alla inom organisationen från övergripande ledningsgrupp till den enskilde medarbetaren.
BusinessWith är en jämförelsesite där du snabbt och smidigt kan ta reda på vilket löneprogram som passar dig och ditt företag bäst. Företaget har kartlagt de flesta lönesystemen på den svenska marknaden och med hjälp av filterfunktioner kan du enkelt få fram en lista över de leverantörer som bäst uppfyller dina behov och din kravställning.
Allt fler inser behovet av säkerhet, hög tillgänglighet och bekymmersfrihet när det gäller lönearbetet. Trots sjukdomar, ledigheter och annat som kan inträffa både planerat och oplanerat måste lönerna till de anställda skickas ut. Med en plustjänst väljer du vilka delar av lönehanteringen du vill sköta själv och vad du vill ha hjälp med.
Löneföretaget Kontek erbjuder sina kunder möjlighet att skicka ut digitala lönespecifikationer via Kivra. Under oktober passerades den smått magiska gränsen på utskick av mer än en miljon digitala lönebesked.
Svenskt Näringsliv bistår sina medlemsföretag i digitaliserings- processen genom att lansera en ny möjlighet för smidig och säker inrapportering av lönestatistik via en API-lösning. Som systemleverantör är Kontek först ut med att bygga in detta systemstöd i sitt lönesystem.
Fr o m i höst erbjuder Kontek flera digitala utbildningsalternativ.
Kontek är specialistbolaget som kan det här med Lön & HR. Vi fortsätter inkludera smart teknik i och erbjuder helt webbaserade lösningar för personaladministrationen oavsett vilken bransch du är verksam inom. Med Kontek väljer du som kund önskad tjänstenivå; från ett molntjänstavtal till en komplett outsourcinglösning där vi hjälper dig fullt ut! Läs gärna mer på www.kontek.se
Långgatan 19
34132 Ljungby
Sverige