Äldres rätt till delaktighet värderas lågt av personalen
Personalens värdesystem har avgörande betydelse för hur de ser på delaktighet och självbestämmande hos de äldre. Det finns en utmanande diskrepans mellan värdesystem bland personal och efterfrågan på delaktighet och individualisering från äldre, beslutsfattare och lagstiftning. Det visar en studie vid Hälsohögskolan i Jönköping som har analyserat hur personer rangordnar etiska frågor.