Förändringsbenägenhet för hela personalen!

Coaching har tidigare varit något som endast ledande nyckelpersoner i organisationen fått tillgång till och sedan har dessa personer haft i uppgift att förändra inom organisationen. Vi vill hjälpa interna processer på traven genom att utveckla medarbetarna och ge dem tillgång till en extern coach på arbetsplatsen. Tjänsten kallar vi Inhousecoaching. 

Företaget skaffar ett abonnemang på en coach som finns på plats regelbundet. Medarbetarna bokar in sig efter behov och således har alla medarbetare stöd, utmaning, reflektion och måluppföljning i sin egen förändringsprocess genom coaching. 

Syftet med inhousecoaching är att alla medarbetare ska ges möjlighet att hitta balansen mellan resultat och välmående och att genomföra långsiktiga och bestående förändringar. 

Coaching syftar till att medarbetaren sätter upp och når sina mål, skapar medvetenhet om sin verklighet och sitt agerande och lär känna sig själva. Under processens gång skapas verktyg, handlingsplaner, ett positivt synsätt, kreativitet, fördelaktiga beteenden och energi. 

Hur går inhousecoaching till? 
Inspirera coachen håller en 30 minuters presentation av vad coaching är för hela personalen. Önskat resultat definieras av ledningsgrupp och inblandade parter. Företaget köper ett abonnemang på valfri intensitet beroende av antalet medarbetare och behovet. En inspirera coach finns på plats hos er 1-8 dagar per månad. 

Fördelar med inhouse-coaching på arbetsplatsen
*Inhousecoaching är en medarbetarförmån som ger arbetsplatsen mervärde. 

*Coachen kommer till arbetsplatsen vilket spar restid för medarbetarna att inte behöva komma till coachen. 

*Alla i personalgruppen har möjlighet till coaching utifrån sina behov. 

*Medarbetarna har lättare att utvecklas i samtal med en extern coach med tystnadsplikt än med chefen som i utvecklande samtal har dubbla roller.

*Intensiteten på inhouse-coaching abonnemanget kan korrigeras efter efterfrågan hos medarbetarna, arbetsbelastning och situationen på arbetsplatsen. 

*Ett mervärde både för medarbetarnas och föregets utveckling och resultat. 

För mer information www.inspirera.nu