Dokument -
Så gör svenska storföretag för att få fler kvinnor att axla nyckelpositioner.
Wiminvest har rustat 16 nya unga kvinnliga talanger för att axla nyckelpositioner på sina företag. I en workshop 19:e maj berättar dessa kvinnliga talanger för sina organisationsledningar på några ledande svenska storföretag vad som behöver förändras och utvecklas i företagen i syfte att behålla, attrahera och utveckla unga kvinnliga talanger till att ta ledande positioner.
go to media item
- Licens:
- All rights reserved
Innehållet får bara användas av Mynewsdesk. Det är alltså inte tillåtet för någon annan att ladda ner, kopiera, sprida eller på annat sätt använda Innehållet (annat än för privat bruk i den mån det följer av lag).
- Filformat: