Nyhet -

Riksdagen har beslutat om ett förstärkt stöd för korttidsarbete under 2021

Stödet för korttidsarbete förstärks ytterligare och det är nu möjligt att ansöka om stöd för korttidsarbete med upp till 80 procents arbetstidsminskning under hela perioden januari – juni.

Enligt vår tidigare nyhet om korttidsarbete var det möjligt att tillämpa nivån om 80 procents arbetstidsminskning för perioden januari – mars. Beslut huruvida det förstärkta stödet skulle gälla även under april inväntades då fortfarande.

Nu har riksdagen beslutat om att förstärka stödet ytterligare och det är möjligt att ansöka om stöd för korttidsarbete med upp till 80 procents arbetstidsminskning under hela perioden januari – juni. Staten kommer att stå för 75 procent av kostnaden för arbetstidsminskningen under hela perioden.

Förlängningen av stödet började gälla den 29 mars 2021. Notera att ansökan om preliminärt stöd ska ha inkommit till Tillväxtverket inom fyra kalendermånader från utgången av stödmånaden. Vill ni till exempel ansöka om stöd för december ska det göras senast nu i april.

Ansökan hos Tillväxtverket är öppen. På tillväxtverket.se hittar ni bra tips på vad ni ska tänka på inför er ansökan. 

29 april håller Ida Mattsson, jurist på Insatt, ett webinar om ansökningar, avstämningar och återkrav kring kortttidsarbete. Läs mer om detta här

Relaterade länkar

Ämnen

  • Arbetsliv

Kategorier

  • arbetsrätt
  • insatt
  • coronapandemin

Kontakter

Relaterat innehåll

Ny lag skapar ytterligare möjligheter till stöd för korttidsarbete

Verksamheter som fått stöd för korttidsarbete under 2020 kan, med stöd av en ny tillfällig lag, ansöka om stöd igen. Innan ni skickar in er ansökan är det bra att se till att ni har era avtal med rätt stödnivå under rätt avtalsperiod med arbetstagarna på plats.

Har ni fått fel jämförelsemånad för stöd vid korttidsarbete?

Nu har Högsta förvaltningsdomstolen prövat frågan om hur jämförelsemånaden ska fastställas – och tolkningen är inte densamma som Tillväxtverkets. Tillväxtverket öppnar därför upp möjligheten att begära ändring eller omprövning av beslut.

Lokalhyresgästens uppsägning av lokal – Fyra saker att tänka på vid uppsägning

Som lokalhyresgäst hamnar nästan alla verksamheter någon gång i en situation där förutsättningarna för att hyra ändras. Kanske handlar det om att ni inte längre vill hyra lokalen, eller att ni vill ha andra villkor för hyresavtalet. Här kommer fyra medskick för dig som går i tankarna att säga upp lokal.

Relaterade event