Ny rapport från IKEM: Stor efterfrågan på arbetskraft hos IKEM:s medlemsföretag – 11 000 behöver anställas men det är svårt att hitta rätt kompetens

En positiv konjunktur, den gröna omställningen och stora planerade pensionsavgångar kommer tillsammans att påverka industrins framtida rekryteringsbehov. En ny rapport visar att IKEM:s medlemsföretag inom läkemedel, kemi, raffinaderi, plast och gummi behöver anställa 11 000 personer under de närmsta fem åren. Oroväckande är att företagen upplever att det redan nu är svårt eller mycket svårt att rekrytera arbetskraft inom många kritiska yrkeskategorier.

IKEM:s medlemmar spår en total sysselsättningsökning på 12 procent under de kommande fem åren. Samtidigt ska 9 procent av dagens medarbetare lämna för att gå i pension. Det innebär att 11 000 nya medarbetare behöver anställas under de kommande fem åren. Företagen svarar i rapporten att de redan nu har svårt eller mycket svårt att rekrytera arbetskraft trots att Sverige har hög arbetslöshet. Något som riskerar Sveriges ambitioner att leda klimatomställningen och påverka konkurrenskraften i landet negativt.

‒ De optimistiska tongångarna om en fortsatt stark återhämtning är ett bevis på att kemiindustrins branscher ser ljust på framtiden. Den ökade tillväxten kommer tillsammans med satsningar på hållbar och cirkulär produktion innebära ett ökat behov av att anställa fler medarbetare. Det som är oroande är att företagen redan nu har svårt att hitta många viktiga kompetenser. Det är allvarligt, inte minst sett till hur viktiga industriföretagen inom IKEM är för den svenska klimatomställningen, säger Greta Hjortzberg, Ansvarig kompetensförsörjning på IKEM.

På golvföretaget Bona i Malmö har man behov av att rekrytera många olika kompetenser. Särskilt inom områden som är viktiga för deras hållbarhetsresa.

‒ Det råder redan idag en brist på ingenjörer. För teknikintensiva företag som Bona inom kemiteknik är tillgång till rätt kompetens en av de viktigaste framtidsfrågorna. Detta för att klara en hög omställningstakt för minskad klimatpåverkan och utifrån en hård konkurrens på marknaden, säger Pontus Cornelius, VD och koncernchef på Bona, och fortsätter:

‒ Vi är i en tillväxtfas och räknar med att behöva rekrytera personer de kommande åren. Inte minst inom vårt nya affärsområde Bona Resilient System där vi hjälper offentliga aktörer, fastighetsägare och privatpersoner att förstå värdet av att renovera golv i stället för att byta ut. Något som bidrar till en cirkulär ekonomi och ger stora miljöfördelar. Kan vi inte rekrytera rätt personer riskerar Sverige att gå miste om viktiga miljövinster men givetvis också arbetstillfällen.

Läget är särskilt kritiskt för kemiindustrin där till exempel 93 procent av företagen tycker att det är svårt eller mycket svårt att rekrytera processingenjörer. Extra oroande inom denna yrkeskategori är att industrierna tycker att de nyutbildade processingenjörerna håller för låg nivå. 16 procent av företagen tycker att de nyutbildade är långt eller mycket långt ifrån förväntan.

‒ Just processingenjörer kommer behövas i omställningen av flera industrisektorer utöver kemiindustrins branscher, till exempel skog, stål och återvinning. Dessa sektorer är mycket viktiga för klimatomställningen. Kunskaper om hållbara och effektiva produktionsprocesser är en nyckelkompetens vid teknikskiften. För att lösa kompetensutmaningen behöver För att lösa kompetensutmaningen behöver industri, högskola, politik och myndigheter samverka för en gemensam målbild och strategi, säger Greta Hjortzberg.

Sedan sekelskiftet har antalet anställda minskat till följd av rationaliseringar, digitalisering och outsourcing av funktioner till tjänsteföretag. Den utvecklingen verkar nu bruten mot en ambition att växa organiskt och med satsningar på innovation och hållbarhet.

Fakta om kemiindustrin i Sverige

Den svenska kemiindustrin, som omfattar läkemedel-, kemi-, raffinaderi-, plast- och gummi-branscherna, står för en femtedel av svensk tillverkningsindustri. Ungefär 85 procent av den totala produktionen går på export, vilket motsvarar 20 % av den svenska varuexporten.

Fakta om Bona
Bona är ett globalt, hållbart drivet företag med produkter och system för att installera, renovera och underhålla premiumgolv. Bona är ett familjeägt bolag grundat 1919 som erbjuder Bona produkter för de flesta premiumgolvytor inklusive trä- och parkett samt halvhårda golv så som linoleum, PVC och gummi. För mer information besök www.bona.com.

För mer information kontakta:

- Lidija Broström, SVP Global Marketing & Communications på Bona tel +46 736-557551, e-post: lidija.brostrom@bona.com
- Pontus Cornelius, President & CEO, tel Tel: +46 733-588388, e-post, pontus.cornelius@bona.com
- Greta Hjortzberg, Ansvarig kompetensförsörjning på IKEM, tel 072-519 93 52, e-post: greta.hjortzberg@ikem.se

Vill du ta del av alla våra pressmeddelanden och nyheter. Gå in på www.mynewsdesk.com/se/ikem och klicka på Följ.