Efter två års arbete med medarbetarnas inre utveckling – nu lanserar Icebug bok om lärdomarna

Över två år har gått sedan sko- och outdoorföretaget Icebug påbörjade ett program för inre utveckling tillsammans med sina medarbetare. Nu delar man med sig av lärdomarna i boken Inner Growth as a Team Sport, som ger insikter kring resan som baserats på ramverket Inner Development Goals. Fokus ligger vid att stärka mänskliga färdigheter för att växa både individuellt och som organisation.
– Vi är övertygade om att inre utveckling och hållbar omställning hänger ihop, säger Lhina Segerbo, People & Culture Manager på Icebug.

Vad har inre utveckling hos anställda att göra med deras arbetsplats? En hel del, om man frågar Icebug. Skobolaget, som sedan tidigare har uppmärksammats för att införa tre timmars obligatorisk friskvård varje vecka, har nu genomgått en gemensam resa för inre utveckling med sina medarbetare. Projektet grundar sig i ramverket Inner Development Goals (IDG), som fokuserar på att utveckla mänskliga förmågor inom områdena: being, thinking, relating, collaborating och acting. I projektet har Icebug tagit hjälp av en facilitator i form av psykologen och ledarskapskonsulten Charlotte Henschel. Med hennes hjälp har man arbetat för att stärka medarbetarnas självmedvetenhet, mod, empati och kommunikation. Målet har varit att skapa en mer mänsklig arbetsplats där individen, och därigenom teamen och företaget, kan nå närmare sin fulla potential.

Icebugs program för inre utveckling har pågått i över två år, och företaget är nu redo att dela insikter och lärdomar i boken Inner Growth as a Team Sport. Syftet är att ge en ärlig beskrivning av hur arbetet sett ut, för att inspirera andra organisationer och ledare som är intresserade av hur man kan samlas för att växa tillsammans. Bakom boken står Icebugs VD David Ekelund, Icebugs People & Culture Manager Lhina Segerbo och författaren Maria Svensson Wiklander.

– Vi ville skapa en arbetsplats där mänsklig utvecklig får ta plats, eftersom vi är övertygade om att inre utveckling och hållbar omställning hänger ihop. Genom att vi växer i våra mänskliga förmågor blir vi mer motståndskraftiga mot allt som händer i världen. Vi blir bättre på att samarbeta och skapa nya lösningar, som gör att vi kan agera på nya sätt som skapar förändring. Genom att dela med oss av våra lärdomar och erfarenheter i denna bok hoppas vi kunna inspirera fler organisationer att bidra till positiv förändring i samhället, säger Lhina Segerbo, People & Culture Manager på Icebug.

Boken inkluderar berättelser, fallstudier och reflektioner om allt från arbetsprocessen till resultatet. En förståelse för hur programmet förändrat medarbetarnas arbete, relationer och känsla av mening framkommer både genom individuella berättelser och siffror från utvärderingar. Hela 83 procent av Icebugs medarbetare tycker sig tydligt kunna se att programmet lett till personlig utveckling i form av ökad självkännedom. Detta har i sin tur förbättrat färdigheter som empati och lyssnarförmåga, vilket underlättar hantering av utmaningar – både i arbetslivet och privat. Vidare uppger 88 procent av de anställda att programmet stärkt deras koppling till Icebugs vision och syfte, vilket har gjort dem modigare och mer proaktiva i sitt arbete.

Icebug ser nu fram emot att få dela fler resultat och tankar kopplat till arbetet med IDG och inre utveckling med omvärlden genom sin boklansering. Organisationen är mycket nöjd med ramverkets möjligheter att hjälpa både individer och företag att nå närmare sin fulla potential.

– Förhoppningen med boken är att inspirera fler till att arbeta med inre utveckling, så att både medarbetare och företag kan växa tillsammans. Arbetet med inre utveckling har verkligen gjort skillnad för oss, i form av ökad tillit, engagemang och ett starkare samarbete kollegor emellan, säger Lhina Segerbo.

Inner Growth as a Team Sport finns tillgänglig att köpa i Icebugs webshop och fysiska butiker från 20 mars 2025. E-boken kommer att publiceras på Bokus, Adlibris, Akademibokhandeln, Bokon, Storytel, BookBeat och Ordochbok.

Om Inner Development Goals
Inner Development Goals (IDG) är ett svenskt ideellt initiativ grundat 2019. IDG bygger på ett beteenderamverk framtaget för att hjälpa individer och organisationer att hantera komplexa utmaningar och nå FN:s globala mål. Initiativet är sprunget ur tanken att inre utveckling skapar möjligheter för ett mer effektivt klimatarbete. Man menar att klimatkrisen bör ses som en mänsklig kris, snarare än naturvetenskaplig. Detta innebär att vi behöver börja med att utveckla våra inre förmågor – såsom mod, empati och självmedvetenhet – för att faktiskt åstadkomma förändring i arbetet med bredare samhällsutmaningar. Initiativet har stöttats och implementerats av företag som Google, IKEA, Volvo, Stena Line, Houdini och Naturskyddsföreningen, i syfte att uppnå ekonomiska, sociala och ekologiska hållbarhetsmål.

Källa: https://innerdevelopmentgoals.org/