Mest jämställda högskolan i landet

För andra året i rad är Högskolan Kristianstad bäst på jämställdhet. Det visar den senaste rapporten från Nyckeltalsinstitutets jämställdhetsindex, JÄMIX, som granskat nio av landets lärosäten.

I NyckeltalsInstitutets årliga jämställdhetsundersökning, JÄMIX, granskades 2012 totalt 225 offentliga organisationer med sammanlagt 655 tusen anställda. Av de nio högskolor och universitet som ingick hamnade Högskolan Kristianstad åter i topp. 2011 fick Högskolan Kristianstad sammanlagt 142 poäng, och i 2012 har högskolan klättrat upp ännu några trappsteg och hamnat på 145 poäng. Bäst på jämställdhet av alla deltagande organisationer var Post & Telestyrelsen med 160 poäng av 180 möjliga.

– Det här är verkligen roligt, men även om vi ligger högst i år igen så siktar vi på att bli ännu bättre, säger Martin Ackefelt, personalstrateg vid Högskolan Kristianstad.

Extra roligt är det för Högskolan Kristianstad att få ta del av dessa siffror eftersom högskolan idag, 31 maj, får besök av jämställdhetsminister Maria Arnholm. JÄMIX visar hur jämställdheten ser ut i en organisation och nyckeltalen belyser viktiga aspekter på jämställdhet. Det man tittar på är yrken, ledning, karriärmöjlighet/chefsskap, lön, ohälsa, föräldraskap, deltid, trygghet och jämställdhetsplan. Det område där Högskolan Kristianstad speciellt utmärker sig i jämförelse med övriga lärosäten är antalet uttagna föräldradagar hos män.

– Det är lika naturligt för män som för kvinnor här på högskolan att ta ut föräldraledighet, säger Martin Ackefelt.

Martin, som själv är tvåbarnsfar, är ett bra exempel på detta. Han är föräldraledig på 30 procent i tre månader för att vara mer med barnen.

– Genom långsiktig och god planering bör man även under föräldraledigheten få en rimlig arbetsbelastning, säger Martin.

Högskolan Kristianstad är det också en betydligt jämnare könsfördelning på andelen långtidssjukskrivna kvinnor och män i jämförelse med de andra lärosätena. HKR har även en jämnare könsfördelning bland tillsvidareanställda än genomsnittet.

– En av sakerna som vi fortfarande bör vara uppmärksamma på är att kvinnor procentuellt sätt fortfarande är betydligt mer korttidssjukskrivna än män. Skillnaden mellan kvinnor och mäns korttidssjukfrånvaro har dock nästan halverats vid HKR sedan förra mätningen, men jag anser att skillnaden fortfarande är allt för stor, säger Martin.