Minskad sjukfrånvaro och minskad övertid

Efter en period med ständigt ökande sjukfrånvaro har sjukfrånvaron bland tillsvidareanställda i Haninge under de senaste två åren minskat från 40,4 dagar per anställd 2002 till 34,7 dagar per anställd år 2004. Under 2003 minskade sjukfrånvaron i alla yrkesgrupper utom chefer och arbetsledare. I flera yrkesgrupper, bl. a. barnomsorgen, handikappomsorgen och lärare, fortsatte minskningen under 2004. Samtidigt minskar också personal-omsättningen stadigt (från 8,0 % år 2002 till 5,1 % år 2004), liksom andelen övertid av den totalt arbetade tiden (från 1,6 % år 2002 till 1,2 % år 2004). - Glädjande nog har sjukskrivningarna bland våra anställda sjunkit jämfört med tidigare år. Den största minskningen har skett i de äldre åldersgrupperna. Det är oroande att utvecklingen bland yngre medarbetare inte är lika positiv. Vår målsättning är självklart att minska sjukskrivningarna ytterligare. Under året har därför arbetet med projektet Hälsa och Arbete i Haninge (HoA) dragits igång, säger Tommy Lundin (fp), personal- och folkhälsoansvarigt kommunalråd i Haninge. - Genom hälsofrämjande och förebyggande insatser hoppas vi kunna få ned kostnaderna för rehabilitering. Motivet är att stimulera och underlätta för den sjukskrivne att komma tillbaka i arbete på hel- eller deltid. Vi står samtidigt inför en generationsväxling i kommunen. För att kunna bedriva verksamheten med bibehållen kvalitet ställs därför stora krav på en god planering. Det jag kan konstatera är att rekryteringsläget för närvarande är gott för de flesta typer av befattningar i kommunen, avslutar Tommy Lundin (fp). För mer information, vänligen kontakta kommunalrådet Tommy Lundin (fp) på telefon 08-606 84 90 alternativt 070-606 84 90.