"Kravmärkt Yrkesroll" för personalen inom äldreomsorgen

Haninge kommun inför Kravmärkt Yrkesroll inom äldreomsorgen. Projektet verkar aktivt för personalens kompetensutveckling inom äldreomsorgen och sker i samarbete med fyra andra kommuner i Stockholms län. – Satsningen på att införa Kravmärkt yrkesroll är viktig för våra äldre eftersom det bidrar till att säkra en god vårdkvalitet. Erfarenheterna och kunskaperna hos personalen inom äldreomsorgen är en oumbärlig resurs. Att uppmärksamma och fortsätta satsa på denna yrkesgrupp är en viktig och god investering för framtiden med tanke på kommande års ökade omsorgsbehov, säger Kjell Bjerrehorn (fp) äldreomsorgsnämndens ordförande. – Att Haninge kommun nu tar nästa steg i kompetensstegen, är ett kvitto på ett framgångsrikt arbetssätt. fortsätter Kjell Bjerrehorn (fp). – Det känns mycket positivt att Haninge kommun nu är redo att bidra med kunskaper verktyg för personalutveckling till landets övriga kommuner. Utvecklingen av projektet ger samtidigt viktig näring till Haninge kommuns fortsatta personalutvecklingsarbete, säger Raymond Svensson (c), kommunstyrelsens ansvarige för personalfrågor. – Mitt mål är att Haninge kommun ska vara en av finalisterna då kommunsveriges bäste arbetsgivare ska koras år 2009. Med det målet i sikte, krävs det att vi flyttar fram positionerna i jämställdhetsarbetet. Att rikta särskild uppmärksamhet åt personalen inom äldreomsorgen, där stordelen av personalen är kvinnor, är därför ett kliv i rätt riktning, avslutar Raymond Svensson (c). För mer information, vänligen kontakta: Kjell Bjerrehorn (fp) Äldreomsorgsnämndens ordförande tel:073-941 30 77 Raymond Svensson, (c) Kommunstyrelsen Med ansvar för personalfrågor tel: 073-941 30 44