Fortsatt arbete för minskad sjukfrånvaro

Haninge har i samarbete med sjukförsäkringsbolaget AFA sedan år 2003 systematiskt undersökt och beskrivit den fysiska och psykosociala arbetsmiljön för Haninge kommuns anställda. I arbetet har också individrelaterade livsstils- och riskfaktorer av betydelse för hälsan kartlagts. Genom samarbetet har nu Haninge kommun en fungerande modell och en metod för ett offensivt arbete för att minska sjukskrivningarna. Nu går arbetet från en projektfas till målmedvetet vardagsarbete inom hela den kommunala organisationen. Den personal som har arbetat med projektet kommer att fortsätta att arbeta i kommunens ordinarie organisation, säger kommunalrådet Tommy Lundin, (fp), politiskt ansvarig för personalfrågorna i Haninge kommun. På så sätt stärks kompetensen för fortsatt systematiskt arbetsmiljöarbete i kommunen. Projektet har givit kommunen en metod för att arbeta med arbetsmiljö på arbetsplats- och individnivå. Detta kommer på sikt att leda till bättre arbetsmiljö och lägre sjukfrånvaro. Under år 2006 kommer detta arbete att starkt fokusera på livsstilsfrågor som rökning, alkohol, kost och motion, fortsätter Tommy Lundin. Vi vill fortsätta att utveckla vår friskvårdssatsning, eftersom vi vet att bättre hälsa leder till bättre arbetsmiljö och lägre sjukfrånvaro. Vi kommer också att fokusera på att tydliggöra begreppet arbetskrav. Det handlar om vilka förväntningar vi har, hur vi uppfattar målen med arbetet och hur vi ser på vår egen roll i organisationen. Tydlighet i kravbild, förväntningar och delaktigheter leder också till bättre arbetsmiljö. För mer information vänligen kontakta kommunalrådet Tommy Lundin på 070-606 84 90