Initiativ från storföretagen ska höja den digitala kompetensen under Corona

Förstärkt verklighet, artificiell intelligens, digitala kopior och kollaborativa robotapplikationer. Hänger västsvensk industri med på de nya teknologierna? Från den 1 september kan alla lära sig grunderna i industriell digitalisering genom en helt ny MOOC (Massive Open Online Course) som Västsvenska Handelskammaren, Volvo Cars, SKF, GKN Aerospace och Göteborgs Tekniska College startat.

 – Industrin står inför en jätteförändring i och med digitalisering och nya tekniker. När Coronapandemin slog till uppstod plötsligt tiden att fylla på med ny kunskap för att snabba på omställningstakten. Men de typer av utbildningar som behövs är både få och svåra att få tillgång till, särskilt för mindre företag. Vi ville svara upp mot det behovet, säger Åsa Vikner, ansvarig för kompetensförsörjning på Handelskammaren.

Målet – högre digital mognad

Industrin i Västsverige står för 44 procent av BNP, motsvarande siffra nationellt är 20 procent. Industrins betydelse för Sverige och Västsverige kan inte underskattas. Men enligt en ny studie från Tillväxanalys där man jämfört digital mognad hos nio olika branscher ligger tillverkningsindustrin långt efter.

  – Det finns undersökningar som visar att upp till hälften av alla industrianställda behöver höja sin digitala kompetens och att mindre företag har en lägre digital mognad än större. Med utbildningen överför vi kunskap från stora till mindre företag och förbättrar förutsättningarna att ta tillvara på möjligheterna den nya tekniken skapar, säger Åsa Vikner.

Det är också skälet till att Västsvenska Handelskammaren, Volvo Cars, SKF och GKN Aerospace tagit initiativet. Utbildningen är finansierad av Vinnova ur potten Innovationer i krisens spår, som ger stöd till möjligheter och lösningar på utmaningar under Coronapandemin.

  – Den främsta målgruppen är permitterade medarbetare, men alla som vill kan gå den. Det är Göteborgs Tekniska College som satt ihop utbildningen med innehåll från bland annat projekten Smarta Fabriker, Productions for future och kunskapsplattformen edig.

Nästa steg

I juni gick 80 medarbetare på Volvo Cars, SKF och GKN Aerospace en pilot av utbildningen för att kvalitetssäkra innehållet. Därefter har förbättringar gjorts och den 1 september öppnar den kostnadsfria utbildningen upp för alla. Deltagarna börjar när de vill och tillägnar sig de olika delarna i egen takt.

  – Vi har använt oss av gamifiering för att utbildningen ska vara enkel och kul att ta till sig. Den tar ungefär 40 timmar och består av tio moduler med filmer, artiklar, quiz, och reflektionsuppgifter. Efter avslutad kurs ges ett kursintyg tillsammans med en sammanställning av egna reflektioner som kan användas för att ta nästa steg i digitaliseringsresan på arbetsplatsen, säger Andrea Palmberg verksamhetsledare på Göteborgs Tekniska College.

Mer om utbildningen

Kontakter

Åsa Vikner, ansvarig kompetensförsörjning Västsvenska Handelskammaren, 0709495388

Håkan Celik, Area expert Future workforce, SKF, Tel: 46 706 95 11 73, Hakan.Celik@skf.com

Maria Bergman, Manager Competence Development, GKN Aerospace, Mobile: +46 700 873516, maria.bergman@gknaerospace.com

Cathrine Andersson, Talent Management, Volvo Cars, +46 723-716428 cathrine.andersson@volvocars.com

Johan Bengtsson, Teknisk chef GöteborgsTekniska College, 0708-581968, johan.bengtsson@gtc.com