Sämre ersättning ger inga nya jobb

Det borde vara bättre att jobba lite än ingenting alls. De nya reglerna om ersättning vid deltidsarbetslöshet går dock i en helt annan riktning. Reglerna kan i förlängningen tvinga deltidsanställda att säga upp sig för att istället bli heltidsarbetslösa. Man kan fråga sig om lagstiftaren verkligen tror att det blir fler jobb för att man förbjuder folk att få ersättning, säger Handels förbundsordförande Lars-Anders Häggström i en kommentar till de nya a-kassereglerna. Den 7 april började de nya reglerna för ersättning vid deltidsarbetslöshet att gälla. Ingen ska kunna stämpla upp till heltid mer än 75 dagar mot som tidigare 300. Omkring sex procent av Handels medlemmar – de flesta kvinnor – var i februari deltidsarbetslösa. Det är mot dessa som de nya reglerna om a-kassa slår hårdast. - Deltidsproblematiken är ett stort problem som måste lösas, där råder inga delade meningar. Vi har hittills försökt nå framgång via förhandlingar och i andra hand via diskussioner om lagstiftning. Vår utgångspunkt är att heltid är en rättighet och deltid en möjlighet, säger Lars-Anders Häggström. Häggström anser även att de nya reglerna är kontraproduktiva. Istället för att medverka till att skapa nya heltidsarbeten för de deltidsarbetslösa riskerar reglerna att bidra till en ökad arbetslöshet. De som idag är deltidsarbetslösa och inte erbjuds heltid av arbetsgivaren kan tvingas säga upp sig och bli arbetslösa på heltid. Samtidigt slipper arbetsgivaren, som är den som skapar arbetstillfällena, ta något ansvar för att skapa om deltidsarbeten till heltid. - De nya reglerna om ersättning vid deltidsarbetslöshet är ojämställda, säger Lars-Anders Häggström. De lägger hela bördan på den anställde och slår hårt mot både unga och kvinnor. Men om problemet är att folk väljer bort heltidsjobb – då bör det finnas tusentals otillsatta heltidsjobb i branschen som ingen har sökt. Var är de jobben? Pressekreterare Tomas Ahlbeck 08-412 68 65, 076-766 93 51 tomas.ahlbeck@handels.se www.handels.se