Äntligen ett förslag som minskar unga handelsanställdas otrygghet på arbetsmarknaden

För alla föräldralediga och visstidsanställda inom handeln är lagförslaget om att stärka anställningsskyddet och motverka att de missgynnas på arbetsmarknaden synnerligen välkommet. - Att nyblivna föräldrar som tar hand om sina barn nu inte ska riskera att förlora sitt jobb av detta skäl borde vara en självklarhet. Och nu kan det bli så, konstaterar Handels ordförande Lars-Anders Häggström. - Lika viktigt är också att lagförslaget innehåller regler som gör att arbetsgivarna inte kan visstidsanställa samma person hur många gånger som helst. Detta kommer att ge många ungdomar rätt till en tryggad anställning vilket i sin tur ger möjligheter att förverkliga så självklara mål som ett eget boende och ett eget hem. Av Handels medlemmar är 70 procent kvinnor och hälften under 35 år. Väldigt många handelsanställda är således småbarnsföräldrar. Och det är dessvärre alltför ofta kvinnorna som utnyttjar nästan all föräldraledighet. Samtidigt är det kvinnorna som har den sämsta positionen inom handeln där allt fler i unga år bara får deltidsjobb och dessutom bara visstidsanställningar. - Nu är det bara kvinnor som i anställningsintervjuer får frågan om de tänker skaffa barn. Jag hoppas och tror att det blir ett slut på det nu och att arbetsgivarna ställda inför den nya lagstiftningen bli bättre på jämställdhet. Lagförslaget är ett viktigt steg för ökad jämställdhet mellan män och kvinnor, avslutar Lars-Anders Häggström. För mer information kontakta: Sven Lindberg Pressombudsman 08-412 68 89 070-630 97 02 sven.lindberg@handels.se