Den gynnsamma företagskulturen ur ett medarbetarperspektiv!

Tredje – och sista – gästavsnittet i WowPodden, ute nu!

Med gynnsam företagskultur som genomgående tema lyfter vi nu vår företagskultur “Happy Filosofin” ur ett medarbetarperspektiv - tillsammans med WowPodds-grundaren Emilie Loman samt H1:arna Elin Hammar och Alexander Fagerström!

“Fokuset och närheten med våra kunder är precis som H1 är - familjärt! Vilket är jättefint, det är något som gör att jag trivs otroligt, otroligt bra!” Alexander Fagerström, Team & Sales Manager

"Även fast man inte hjälper någon fysisk, eller att man träffar personen, så blir det ändå en fin relation över telefon." Elin Hammar, Senior Agent

Djupdyk i H1s företagskultur utifrån ett medarbetarperspektiv och ta del av hur våra utklädningsdagar har bidragit till minskad personalomsättning! Klicka här för att lyssna!

---

Under februari månad har H1 fått äran att gästpodda i Emilie Lomans podcast, WowPodden. Den röda tråden är H1s företagskultur Happy Filosofin och hur den har bidragit till att skapa en kvalitetscertifierad kundservice - både för medarbetare, kund och slutkund.

𝗔𝘃𝘀𝗻𝗶𝘁𝘁 𝟭
Vår VD, Mona Silfver berättar hur H1 grundades i en vilja att förändra kundservicebranschen, och hur det arbetet fortsätter än idag.

𝗔𝘃𝘀𝗻𝗶𝘁𝘁 𝟮
Vår HR ansvarig, Malin Bragner utvecklar hur H1s företagskultur genomsyrar hela organisationen, ända ut till budgetering och beslutsfattande – och ger konkreta tips på hur man bygger en gynnsam företagskultur.

𝗔𝘃𝘀𝗻𝗶𝘁𝘁 𝟯 -
Vår Team Manager & Säljansvarig, Alexander Fagerström tillsammans med vår Senior Agent, Elin Hammar berättar hur företagskulturen - Happy Filosofin - fungerar utifrån deras medarbetarperspektiv!

Alla avsnitt finns att lyssna på här!

---

Ett stort tack till Emilie Loman som skapat WowService och WowPodden för att höja både kvalitén och statusen på serviceyrket.