Nu har Parks and Resorts inlett den årliga rekryteringen av nya medarbetare inför sommarens säsong på Gröna Lund, Kolmården, Furuvik och Skara Sommarland. Drygt 3 400 personer behöver anställas och det finns ett särskilt stort behov av nya medarbetare till restauranger och matkiosker. Tjänsterna går att söka redan nu på www.magisksommar.se
Idag startar den stora årliga rekryteringen till Parks and Resorts nöjesparker Gröna Lund, Kolmården, Skara Sommarland och Furuvik. I år söker man 3350 nya medarbetare, vilket är rekordmånga. Alltifrån berg- och dalbaneförare till sockervaddssnurrare, giraffskötare, kockar, badvakter, tekniker och spelvärdar sökes för att ta hand om parkernas dryga 3 miljoner gäster.
Nu drar rekryteringen igång till en av Stockholms roligaste arbetsplatser. Innan Gröna Lund har premiär den 26 april ska 1100 tjänster tillsättas, där man söker alltifrån berg- och dalbaneförare till ekonomiassistenter. I år använder man en helt ny rekryteringsmetod som är unik i sitt slag i Skandinavien, ett webbaserat servicetest.
Nu sätter rekryteringen igång till en utav Stockholms största ungdomsarbetsgivare, där även satsningen på 50-plussare och Unga Funktionshindrade fortsätter i år. Totalt ska ca 1000 tjänster tillsättas innan tivolit kan slå upp sina portar den 27 april.
Den 28 april slår Gröna Lund upp sina portar för ännu en händelserik säsong. Idag startar rekryteringsprocessen för att hitta de rätta medarbetarna till nöjesparkens alla attraktioner, restauranger, vinsthjul med mera. Årets fokus ligger i att hitta en mångfald, där medarbetarna ska spegla tivolits olika gäster.
Gröna Lund har idag utsetts till vinnare i tävlingen Årets HR-innovatör 2010. Tävlingen arrangeras av HR-bloggen och syftar till att lyfta fram fjolårets mest innovativa idéer inom HR samt uppmärksamma de företag som framgångsrikt har vågat testa nya vägar.
Temaparkskoncernen Parks and Resorts, där bland andra nöjesparkerna Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland ingår, kommer under våren att rekrytera ca 2 500 säsongsanställda. Totalt 18 000 – 20 000 ansökningar förväntas inkomma till Parks and Resorts centrala rekrytering under perioden.
Gröna Lunds stora rekryteringskampanj, där man söker personal till de ca 1200 sommartjänsterna på tivolit, är redan igång. Nytt för i år är att man satsar på att anställa personal i åldersgruppen 50+.
Gröna Lund är Sveriges äldsta tivoli och ingår i temaparkskoncernen Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin, tillsammans med Kolmården, Furuvik och Skara Sommarland. Tivolit har 30 attraktioner och sex restauranger samt ett varierat utbud av lotterier, 5-kampsspel och mat- och snackskiosker. Gröna Lund bjuder även på en mängd underhållning i form av konserter, dans och barnunderhållning. Tivolit sysselsätter ca 1500 säsongsanställda och är en av landets ledande besöksattraktioner.
Lilla Allmänna Gränd 9
115 21 Stockholm