Förra året inleddes sökandet efter en ny vd till Gröna Lund. Nu kan vi glädjande meddela att det blir Jan Eriksson som kommer att leda det anrika tivolits arbete vidare in i framtiden. En framtid som redan i år bland annat innefattar ett 140-årsjubileum och inledningen av arbetet med att skapa ett helt nytt tivoliområde på Gröna Lunds parkering.
Gröna Lunds restaurangskola är tillbaka - ett initiativ för nyanlända svenskar och personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Efter en paus under pandemin välkomnar vi nu en helt ny klass på 29 entusiastiska elever, som under elva veckor får en skräddarsydd utbildning i både matlagning och servering. När utbildningen är över får eleverna sedan erbjudande om anställning på någon av tivolits res
Nu startar Parks and Resorts parker Gröna Lund, Kolmården, Furuvik och Skara Sommarland sin rekrytering av säsongsanställda inför sommaren. Ambitionen är att kunna anställa drygt 3 350 personer och förbereda alla parkerna för en omsorgsfull och säker öppning i enlighet med myndigheternas riktlinjer.
Idag startar den stora årliga rekryteringen till Parks and Resorts nöjesparker Gröna Lund, Kolmården, Skara Sommarland och Furuvik. I år söker man 3350 nya medarbetare, vilket är rekordmånga. Alltifrån berg- och dalbaneförare till sockervaddssnurrare, giraffskötare, kockar, badvakter, tekniker och spelvärdar sökes för att ta hand om parkernas dryga 3 miljoner gäster.
Sedan i våras har Gröna Lund varit utan försäljningschef, men nu står det klart vem som tar över tjänsten. Johan Lotsander, som sedan 2010 arbetat med event på Gröna Lund i olika roller, får nu ansvaret att driva arbetet vidare på det 136-åriga tivolits event- och försäljningsavdelning.
Nu startar rekryteringen till sommarens alla tjänster på Stockholms anrika tivoli, Gröna Lund. Drygt 1500 tjänster ska tillsättas innan parken slår upp sina portar den 27 april, och man söker efter alltifrån karusellförare till restaurangpersonal och mekaniker. Nytt för i år är att tivolit startat en restaurangskola för nyanlända svenskar i samarbete med Tillväxtverket och Arbetsförmedlingen.
Gröna Lund fick igår ta emot priset för ”Årets Bästa HR-team” som delades ut på Human Growth Award i Stockholm. Priset är instiftat och delas ut av Wise Group, där de i år hade 37 nominerade bidrag att ta ställning till. Och det var en stolt och lycklig HR-avdelning från Gröna Lund som igår gick upp på scenen på Rival för att ta emot priset.
Nu sätter den årliga rekryteringen igång till Gröna Lund och även i år ökar antalet tjänster. Drygt 1 400 nya medarbetare behövs för att bland annat snurra sockervadden, köra karusellerna, laga mat i restaurangerna och sköta spelen när tivolit öppnar den 28 april. Mångfald är som vanligt ett stort fokus i rekryteringen, då man vill att gästernas mångfald också ska speglas av tivolits medarbetare.
Onsdagen den 15 november gick den internationella nöjesparksindustrins årliga prisceremoni ”Brass Ring Awards” av stapeln i Orlando, Florida. Galan belönar de bästa prestationerna bland nöjesparker världen över, och i år kammade Gröna Lund hem det prestigefyllda HR-priset ”Best Employee Reward & Recognition Program”.
Den 27 oktober till 5 november slår Gröna Lund för första gången någonsin upp sina portar till ett storslaget Halloweenfirande. Redan nu inleds rekryteringen av 550 tjänster, där man söker alltifrån personal i matkiosker och attraktionsförare till onda väsen så som häxor, zombies och onda clowner.
Nu startar sökandet efter de medarbetare som ska köra karusell, snurra sockervadd, servera mat och ta hand om Stockholms 133-åriga tivoli. När tivolit slår upp sina portar den 23 april ska över 1 100 tjänster ha tillsatts. Nytt för i år är ett samarbete med Arbetsförmedlingen där man kommer att anställa nyanlända.
Stockholms stad har utsett Ida Troive (HR-chef) och Annika Troselius (Informationsansvarig) till månadens stockholmare för juli månad. Ida och Annika får utmärkelsen för arbetet med att göra Gröna Lund tillgängligt för alla och som en föredömlig arbetsgivare öppen för alla.
Den 25 april slår Gröna Lund upp sina portar för säsongen och idag inleds den enorma rekryteringsprocess där drygt 1100 tjänster ska tillsättas. Alltifrån karusellförare till ekonomer efterfrågas och satsningen på mångfald är fortfarande i fokus. Alla är välkomna att söka, då nöjesparken inte är intresserade av CV:n utan av rätt personlighet och engagemang.
Igår fick Gröna Lund ta emot Stockholms Stads pris S:t Julianpriset i kategorin Arbetsgivaregenskaper. Priset belönar de som aktivt arbetar med att inkludera människor med funktionsnedsättning i samhället. I och med denna utmärkelse blev nöjesfältet historiskt, då S:t Julianpriset aldrig förr tilldelats samma organisation eller företag två gånger..
Gröna Lund är Sveriges äldsta tivoli och ingår i temaparkskoncernen Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin, tillsammans med Kolmården, Furuvik och Skara Sommarland. Tivolit har 30 attraktioner och sex restauranger samt ett varierat utbud av lotterier, 5-kampsspel och mat- och snackskiosker. Gröna Lund bjuder även på en mängd underhållning i form av konserter, dans och barnunderhållning. Tivolit sysselsätter ca 1500 säsongsanställda och är en av landets ledande besöksattraktioner.
Lilla Allmänna Gränd 9
115 21 Stockholm