Grön omställning har blivit till luftslott och eldsprutande fontäner

Den här artikeln var först publicerad i Dagens Industri 22 januari 2024.

Det ser mörkt ut för ambitionerna att hålla temperaturökningen under 1,5 grader. Åtminstone om COP28 är ett uttryck för det globala klimatarbetet. I Dubai hade verklig handling ersatts av skådespel och luftiga löften ledda av det annars globalt erkända FN-initiativet Science Based Targets, skriver strategi- och hållbarhetschefen på GlobalConnect.

Av Sofia Lisa Dinesen, Senior Vice President, Strategi och Hållbarhet på GlobalConnect Group

Som många andra återvände jag från COP28 med upplevelsen av stora, substanslösa avsiktsförklaringar, elektriska ubåtar och brist på verklig handling. Allt ackompanjerat av eldfyllda fontäner och koreograferade ljusshower till musik från The Weeknd. En klimatcirkus i överflödets huvudstad, Dubai, där det inte hade sparats på resursanvändningen.

Tandlöst med frivilliga mål

De politiska utmaningarna är många när det gäller att lösa en av jordens mest akuta problem. Men stämningen bland de många företag som deltog i årets främsta hållbarhetsforum var optimistisk. Här fanns det konkreta framsteg att fira i form av Science Based Targets-initiativet, en standard för att minska koldioxidutsläppen, utvecklad av FN, Världsnaturfonden, CDP och Institutet för Världsresurser. Ett på papperet ambitiöst initiativ, som var det stora och mest substantiella samtalsämnet på COP28.

Företag och organisationer över hela världen har anslutit sig till initiativet sedan 2015 och fått FNs godkännande av sina klimatmål för 2030. Det har även vi på GlobalConnect gjort. Så då borde vi väl vara nöjda när det gäller företagens klimatinsatser?

Tyvärr är så inte fallet. Långt ifrån. Science Based Targets är just nu det bästa vi har. Men även det bästa räcker inte. Företag sätter upp slutmål som måste godkännas, men det finns inga krav på att sätta upp delmål, och ingen hålls ansvarig under vägen eller om de inte når slutmålet. Konsekvenserna lyser med sin frånvaro.

I praktiken betyder det att ledare år 2030 kan rycka på axlarna över en otillräcklig insats och få en reprimand från samarbetspartners.

Många arbetar ambitiöst, praktiskt och målinriktat med att minska sin klimatpåverkan. Men utan hot om konsekvenser finns det en överhängande risk att företag kan använda Science Based Targets för att sminka grisen. Det ser bra ut på papper och på hemsidan, men inget annat än deras eget samvete tvingar dem att agera annorlunda imorgon än de gör idag.

Sätt kniven mot strupen
FN:s senaste klimatrapporter talar ett tydligt språk: Vi måste agera nu.

Därför måste företag i mycket högre grad hållas ansvariga för sina mål. Både de som ska uppfyllas 2030 och de som ska uppfyllas i år. Det kan göras på många olika sätt, antingen med morot eller piska.

På GlobalConnect har vi gjort det genom ett tillväxtlån, där räntan bestäms av om vi når våra kortsiktiga och långsiktiga mål inom ESG, inklusive mål för koldioxidutsläpp. Når vi målen blir våra lånevillkor särskilt förmånliga och motsatt om vi inte kontinuerligt levererar på våra delmål.

De ekonomiska incitamenten förändrar radikalt insatsen i hela företaget. Ledningen kan inte luta sig tillbaka och hoppas på att vi når ett slutmål år 2030. Intressenter som styrelse, ägare och banken trycker på oss med krav på resultat och dokumentation. Därför måste vi lansera initiativ som vi vet har en effekt från dag ett och på lång sikt. Det är inte frivilligt. Vi är tvungna att handla på vårt löfte.

Vår insats är unik eller lösningen för varje företag. Men att uppleva en tydlig ekonomisk konsekvens av klimatinsatser här och nu skärper arbetet betydligt.

Det är jag övertygad om att det kommer att göra i varje företag. Det finns gott om möjligheter att ställa krav på sig själva och sina samarbetspartners. Oavsett om det gäller räntan på ett lån, villkor för investeringar eller leverantörsavtal.

Sådana initiativ omvandlar ambitioner till handling. Det behövs. För när det mest substantiella som framkommer på världens klimattoppmöte är Science Based Targets, som innehåller en stor grad av frivillighet, har vi långt kvar. Och när varken globala avtal eller lokal lagstiftning för närvarande räcker till för att bromsa den globala uppvärmningen kräver det att fler engagerar sig på riktigt.

Företag behöver på eget initiativ gå ännu längre i att sätta klimatmål och säkra incitament som tvingar dem att agera. Nu och på lång sikt. Det minimerar åtminstone risken för att ambitionerna reduceras till luftslott.