4 dagars arbetsvecka – Hit eller miss?
Utforska för- och nackdelarna med 4 dagars arbetsvecka. Ökad produktivitet? Bättre balans? Ökad lönsamhet? Vad talar egentligen för- och emot?
Kategorier: blogg
Trendspaning 2024 – Så kommer arbetsmarknaden se ut 2024!
2024 års arbetsmarknad präglas av teknisk innovation, flexibla arbetsmodeller och fokus på hållbarhet och inkludering. Digitalisering och teknologi blir alltmer viktigt, vilket ökar efterfrågan på specialiserade konsulter och expertis inom olika områden. Specialisering blir avgörande för företagens framgång.
Äntligen – mångfalden i våra organisationer är löst via AI. Not!?
Med AI kommer alla rekryteringar att gå som smort. Vi kommer att bli pricksäkrare, komma till rätta med eventuellt fusk och framför allt kommer det att bli garanterat mångfald i våra organisationer. Är vi många som fått den bilden till oss? I mängder av artiklar, nyhetsbrev och i andra sammanhang från rekryteringsföretag, It-företag samt inte sällan också i branschmedia.
Sluta aldrig – Råd till mitt framtida arbetsjag!
Vilka råd skulle jag då ge mig själv framåt i arbetslivet? Kanske är det inte lika enkelt som Gradvalls råd om att fortsätta upptäcka ny musik eller, för den delen, vägra ge upp låten ”The Whole of the Moon” av The Waterboys från 1985.
Från Blur till modeikoner: Att förena generationer.
Är mode, design och musik föregångarna när det gäller generationsintegration?
Är det i giggandet generationerna möts?
Spaningen blir i en positiv anda att här möts vi i organisationerna och i bästa fall förenar detta oss i att dra nytta av hur vi kan komplettera varandra. Ge olika perspektiv, ta vara på erfarenhet likaväl som färsk kunskap om hur vägen framåt till framgång skall se ut. Här finns en möjlighet för framsynta företagsledare att kunna vinna konkurrensfördelar.
Tom Ford, TikTok och Succession - Generationsfrågan i Blickfånget
Även om denna fäbless för generationsreferenser inte startade när OK Boomer dök upp på TikTok 2019 var det säkert en nytändning för att ge sig in, hitta nya infallsvinklar och elda på debatten om skillnader mellan generationer. Möjligen har det förekommit innan också och det är lätt att glömma. Känslan, med eller utan Succession, är dock att det skrivs och tas upp mer kring olika generationer nu.
Robinson - gentelligent eller generationskrig?
PA Prabert på Geist ställer sig frågan om Robinson är ett gentelligent sätt att skapa TV på för dagens Z generation eller har startat ett tv-sänt generationskrig?
Crop tops är en mänsklig rättighet
Jag kommer från generation z, en generation som slår sig in på arbetsmarknaden med krav på höga ingångslöner, flexibla arbetstider och tydligt dragna streck mellan arbetsliv och ledighet. Irriterande och bortskämda säger boomers. Slay säger jag. Ändå i mitten av den här arbetsrevolutionen ska jag fängslas av business casual kedjor? Att ha en crop top är för mig en mänsklig rättighet.
Skicka på arbetstid?
Skicka på arbetstid? Nu när Microsoft bestämt sig för att göra en gentelligent insats i Outlook för allas bästa känns det redan för sent. Varför är då detta sent eller för sent för Outlook? Det stavas Z, generation Z såklart.
Hur Gentelligent är du?
Är du och din verksamhet är gentelligent och varför ni skall vara det? Svaret är att en bra mix av generationer påverkar möjligheten till att vara eller bli framgångsrik.
Trendspaning 2023 – Så ser Arbetsmarknaden ut 2023!
Trendspaning 2023 – Så ser Arbetsmarknaden ut 2023. Hybridlösningar är här för att stanna. Mjuka färdigheter dominerar. Ökad efterfrågan på kvalificerad arbetskraft. Flexibilitet allt viktigare. Ökning av konsulter. Åldersinkluderande arbetsplatser. Metaverse
