Pressmeddelande -
FUB:s nya rapport om ställföreträdarskap är här
– Systemet med ställföreträdare är föråldrat och borde göras om helt. Det handlar om människosyn, säger Torbjörn Odlöw, jurist och forskare.
Torbjörn Odlöw har tillsammans med FUB skrivit rapporten ”Kunnig, engagerad och tillgänglig – om rollen som ställföreträdare för vuxna personer med intellektuell funktionsnedsättning”.
- Personer med intellektuell funktionsnedsättning har rätt till stöd i att fatta beslut och kunna påverka sina liv, säger FUB:s förbundssekreterare Christina Heilborn.
Ett bra stöd förutsätter att ställföreträdaren har kunskap om hur det är att ha en intellektuell funktionsnedsättning i allmänhet och den enskilda huvudmannens vilja och behov i synnerhet.
Ställföreträdaren behöver också ha kunskap om relevant lagstiftning, till exempel LSS, socialförsäkringsrätt, Funktionsrättskonventionen och diskrimineringslagstiftning.
- Rapporten ger en aktuell bild av vad ett ställföreträdarskap kan innebära för personer med intellektuell funktionsnedsättning. En god man kan vara ett stöd i självbestämmande men också ett hinder. Systemet måste anpassas till det moderna samhällets utmaningar och de funktionshinderspolitiska målen, säger Christina Heilborn.
Detta vill FUB:
- Samma stöd oavsett var man bor. En nationell myndighet får ansvaret.
- Tydligare krav på ställföreträdare och överförmyndare.
- Obligatorisk utbildning för alla ställföreträdare.
- Höjd kompetens hos överförmyndare.
- Samarbete med organisationer som FUB.
Ämnen
FUB arbetar för att barn, ungdomar och vuxna med intellektuell funktionsnedsättning/utvecklingsstörning ska kunna leva som andra, med goda levnadsvillkor. Vi är nästan 26 000 medlemmar i cirka 170 lokalföreningar och länsförbund runt om i landet. Personer med utvecklingsstörning och deras anhöriga är medlemmar i FUB liksom många andra som delar vår grundsyn.
