Varsel, uppsägningar och nedläggningar har blivit vardag för många icke vinstdrivande, offentligt finansierade verksamheter. Det visar en ny undersökning bland Fremias medlemmar, som återfinns inom den tredje sektorn; föreningslivet, civilsamhället, samt den idéburna och kooperativa välfärden. En tredjedel av dem som svarat förutser varsel eller uppsägningar inom de närmaste sex månaderna.
Hat och hot har blivit ett allt större problem för civilsamhället, och för dem som arbetar eller engagerar sig i civilsamhällets organisationer. En del frågar sig om det är värt att fortsätta sitt engagemang. Det visar en ny rapport som stiftelsen Expo har gjort på uppdrag av Fremia.
Fremia och LO har skrivit under ett nytt huvudavtal för omställning. Det nya avtalet innebär ökad flexibilitet och mer förutsägbara villkor för arbetsgivarna, och bättre möjligheter till kompetensutveckling för arbetstagarna.
Sju oberoende arbetsgivarorganisationer har ingått ett samarbetsavtal för att bli starkare tillsammans. Detta genom att organisationerna kan verka i gemensamma frågor och därigenom bli en tydligare röst på arbetsmarknaden.
Under coronapandemin ökade samhällets behov av insatser från civilsamhället. Samtidigt drabbades många organisationer hårt av pandemin och fick inte heller del av statens stödåtgärder. Nu lanseras civilsamhällets coronarapport ”Pandemin och civilsamhället – konsekvenser, insatser och stödåtgärder.”
I dag lanserar Skoopi och Fremia Civilsamhälleslyftet, ett gemensamt förslag för att bekämpa långtidsarbetslösheten. Förslaget riktar sig till personer som på grund av ett funktionshinder har nedsatt arbetsförmåga och därför står långt ifrån arbetsmarknaden. Förslaget har skickats i ett PM till arbetsmarknadsutskottet i riksdagen, inför arbetsmarknadsminister Eva Nordmarks besök där 17 februari.
Fremia befinner sig i ett intensivt utvecklingsskede och förstärker nu organisationen med nya rådgivare inom flera olika områden. Syftet är att kunna leverera än mer medlemsnytta.
Stockholms Sjukhem blir medlem i Fremia. Ett viktigt steg för att synliggöra de idéburna verksamheternas betydelse för den svenska välfärden. Samtidigt ökar möjligheterna att verka för bättre villkor och förutsättningar för den idéburna vårdsektorn.
Både ris och ros när Fremia kommenterar regeringens budgetförslag för 2022. Omstöpningen av arbetsrätten är mycket välkommen, men processen dit har varit alldeles för sluten. Det finns flera bra enskilda satsningar på den idéburna sektorn. Däremot saknas en mer systematisk syn på civilsamhällets samhällstärkande funktion.
Ersta diakoni blir medlem i arbetsgivar- och intresseorganisationen Fremia. Det här är ett stort steg för att lyfta fram idéburna välfärdsaktörer och bidra till att synliggöra sektorns betydelse för en livskraftig samhällsutveckling.
Nu är det nya kollektivavtalet för ideella organisationer klart. Två avtal har blivit ett och utgör nu arbetsgivareföreningen Fremias största. Tydligare skrivelser om målstyrd arbetstid, justerad föräldralönetrappa och prövotid för visstidsanställningar är några av nyheterna.
Fredag den 28 november hålls en gemensam manifestation mot butiksrån och för en ökad användning av kort i butikerna runt om i landet. Handels, Arbetsgivarföreningen KFO och Svensk Handel delar ut en julhälsning till alla i rusningen.
Fremia företräder 5 000 engagerade arbetsgivare med 150 000 anställda i kooperativa och värderingsstyrda företag, idéburen välfärd och civilsamhällets organisationer. Fremias medlemmar driver långsiktigt hållbara och värdeskapande verksamheter som gror och utvecklas i Sverige.
Krukmakargatan 21
118 51 Stockholm
Sweden