FOI rekryterar för att möta hög efterfrågan

FOI rekryterar 50 nya medarbetare. Efterfrågan på FOI:s kompetens och tjänster är så stor att forskningsinstitutet nu går ut i en ovanligt massiv rekryteringskampanj. Rekryteringen syftar också till att möta en allt ökande efterfrågan på forskning för uppdragsgivare internationellt och inom det svenska samhället i stort

FOI rekryterar cirka 50 nya medarbetare i en ny rekryteringskampanj. Det handlar om forskare, forskningsingenjörer och analytiker inom flera områden som exempelvis undervattensteknik, IT-säkerhet och sensorer, och molekylärbiologi.

- Vi har arbetat målmedvetet sedan några år med att bredda vår kundbas. Vi har tidigare varit alltför beroende av Försvarsmaktens beställningar, säger Madelene Sandström, generaldirektör. Nu ser vi hur efterfrågan från internationella kunder ökar, och att nya samhällssektorer i Sverige också har börjat få upp ögonen för FOI och den nytta vi gör. Vi behöver dessa nya rekryteringar för att kunna upprätthålla vår erkänt höga konkurrenskraft .

FOI har alltid varit en eftertraktad arbetsgivare, främst bland teknologer. Under de senaste åren har FOI skurit kraftigt i sina kostnader och lagt ned forskning inom sådana områden som inte längre efterfrågas. Ungefär 400 personer har fått lämna FOI.

- Nu har vi nått en sådan nivå att vi måste börja rekrytera inom efterfrågade forskningsområden. Annars kan vi inte leverera till försvaret, myndigheter och företag i den utsträckning som nu efterfrågas.

För mer information om FOI:s nya tjänster - se www.foi.se/jobb

Kontakt
Madelene Sandström, GD, 08-55503001, säkrast före 11.30 den 1 december
Johan Axell, kommunikationsdirektör, FOI, johan.axell@foi.se, 08-555 030 18, 070-277 03 62