Skyddsvärnet vill stärka de idéburna organisationernas och sociala företagens roll i utredningens förslag

Yttrande över Med rätt att delta - Nyanlända kvinnor och anhöriginvandrare på arbetsmarknaden (SOU 2012:69) 

-Utredningens förslag är väl genomarbetade. Skyddsvärnet är positiv till utredningens förslag kring hur
nyanlända kvinnor och anhöriginvandrare ska komma in på arbetsmarknaden. Däremot anser Skyddsvärnet att förslagen kan stärkas ytterligare genom några tillägg. Dessa handlar övergripande om att på ett mer tydligt sätt ta in de idéburna organisationerna och sociala företagen i förslagen och åtgärderna. Det säger styrelseordförande Gunnar Engström  i en kommentar till att Skyddsvärnet besvarat yttrandet SOU 2012:69 från Arbetsmarknadsdepartementet.

Det viktigaste, menar Gunnar Engström, är att vi kan trycka på handlar om vikten av att dessa kvinnor (nyanlända och/eller anhöriginvandrare) får möjligheten att i större utsträckning kommer till sociala företag och få arbetsträning. Dessa är bättre på att ta hand om personer i utsatta situationer samt att alla får arbeta till 100 procent av sin förmåga. Det har vi erfarenhet av genom Skyddsvärnets Sociala företag.

Sammanfattningsvis har Föreningen Skyddsvärnet i Stockholm följande uppfattningar:

Introduktionsgaranti för nyanlända anhöriginvandrare
Skyddsvärnet välkomnar en introduktionsgaranti men anser att förslaget utestänger alla unga
nyanlända kvinnor och anhöriginvandrare mellan 16 och 19 år. Skyddsvärnet ser att det kommer att bli ett onödigt lidande, både personligt och samhälleligt, om gruppen 16-19 åringar utestängs från introduktionsgarantin.

Vidare anser Skyddsvärnet att det redan i introduktionsgarantin bör lyftas upp möjligheterna med sociala företag. De kan ta emot personer för sysselsättning och erbjuder anpassade arbetsuppgifter i en stimulerande och stödjande miljö som passar arbetstagare med särskilda behov.

Kompetenshöjande insatser
Skyddsvärnet instämmer i förslaget om åtgärder som förstärker nyanländas förutsättningar att
parallellt med arbetsförberedande insatser delta i kompetenshöjande insatser.

Sociala företag (enligt Tillväxtverket finns det idag omkring 300 sociala företag i Sverige) är en verksamhet där både arbetsförberedande insatser och kompetenshöjande insatser genomförs parallellt i de dagliga göromålen som finns. Det krävs ofta av nyanlända och anhöriginvandrare att de har en mängd kontakter med olika myndigheter och organisationer. Det är viktigt att om det är möjligt
få så många insatser som möjligt på en och samma plats, som i detta fall på ett socialt företag. Detta resulterar både i tidsvinster och mänskliga vinster i form av trygghet, nätverk och socialt umgänge.

Skyddsvärnet är positiva till förslaget om att Arbetsförmedlingen ska få rätt att ingå överenskommelse med en kommun om anordnade av insatser för nyanlända invandrare. Detta utan att det ska behöva föregås av ett upphandlingsförfarande under förutsättning att det även inbegriper överenskommelser med sociala företag. Är det enbart mellan Arbetsförmedling och kommun så avstyrker Skyddsvärnet
förslaget.

Incitament och stöd för både kvinnor och män
Skyddsvärnet välkomnar förslaget kring kompetensutvecklingsprogram om normer och föreställningar kopplade till kön och etnicitet. Vi föreslår att dessa insatser görs i samarbete med de antidiskrimineringsbyråer som finns över landet.

Stärkta incitament och möjligheter att delta för nyanlända småbarnsmammor
Skyddsvärnet instämmer i förslaget.

Stärkt kontakt mellan nyanlända och aktörer som kan erbjuda stöd för etablering
Skyddsvärnet instämmer i förslaget om att det behövs uppsökande verksamhet.

Utökad uppföljning och analys
Skyddsvärnet uppskattar förslaget om uppföljning och analys. Vi anser att detta är ett område som ofta glöms bort.

Avslutningsvis säger Gunnar Engström att Skyddsvärnet har lång erfarenhet av att arbeta med personer med etnisk minoritetsbakgrund.

- Vi har på området kring ensamkommande flyktingbarn gjort flera nya insatser som inte tidigare har funnits, som exempel kan nämnas att Skyddsvärnet har startat de första föreningarna i Sverige för och av ensamkommande, föreningarna går under namnet SEF (Sveriges Ensamkommandes Förening).  Vi har även, tillsammans med ensamkommande, tagit fram ett studiematerial och en utbildning för yrkesgrupper som arbetar med ensamkommande. Utbildningen är Sveriges första certifierade ledarutbildning för arbete med ensamkommande.

· Slutligen kommer Skyddsvärnet om några månader publicera en bok där ensamkommande berättar sin egen historia kring mottagandet i Sverige (helt fritt utan styrande frågor). På det sättet har de ensamkommande aldrig tidigare fått komma till tals.

 Kontakt:
Styrelseordförande Gunnar Engström, mobil 070 518 05 46

Pressansvarig:
Eva Bernerskog, mobil 076-77 66 510

Bild: Denny Lorentzen