87% medarbetarnöjdhet i årets undersökning

En klar majoritet av Förbos medarbetare tycker att de arbetar strategiskt efter organisationens mål och känner sig motiverade i jobbet. Det visar det samlade resultatet från årets medarbetarundersökning.

Frågor i medarbetarundersökningen som fokuserar på energinivå och tydlighet vägs samman till ett index som kallas engagemangsindex. Jämfört med föregående år har Förbos engagemangsindex, som mäts på skalan 0–100, totalt ökat från 82% till 87%. Vilket kan jämföras med benchmark som ligger på 81%.

- Vi är glada över att ha en svarsfrekvens på hela 100%, alla som varit närvarande har tagit chansen att tycka till om sin arbetsplats. Det är vi väldigt nöjda över, säger Hanna Holmström Tomic, kommunikationschef på Förbo.

Viljan att rekommendera Förbo till andra, som mäts i form av eNPS (Employee Netpromoter Score), är också mycket hög och har ökat från förra året, från +27 till +46. Vad som är ett bra värde är väldigt olika i olika industrier, länder och kulturer men ett riktmärke kan vara att resultat över 0 är bra, över +20 är väldigt bra och över +50 är enastående. Över hälften av Förbos medarbetare är ambassadörer.

Engagemang och lönsamhet

Sambandet mellan medarbetares engagemang och organisationens lönsamhet är bevisat enligt flera studier. Att få till en förflyttning av nöjda medarbetare till engagerade kan verkligen löna sig.

- Vi hoppas att detta ska avspeglas i vårt arbete till att få fler nöjda hyresgäster framöver, avslutar Hanna Holmström Tomic.