Fler än fyra av tio chefer planerar att aktivt arbeta under semestern, antingen för att de förväntas vara tillgängliga eller för att de själva inte kan låta bli. Tre av tio chefer planerar kolla mailen sporadiskt. Endast 29 procent av cheferna tror sig kunna släppa jobbet helt under semestern. Det visar ny statistik från Falck.
Tre av tio medarbetare upplever brist på energi på en nivå som kan innebära risker. Trötthet och avsaknad av ork och energi är de vanligaste symptomen. Unga och kvinnor är mest drabbade där hälften upplever någon form av avsaknad av ork och energi. Energinivåerna samspelar med den sociala arbetsmiljön, motivation och stressnivåer. Det visar en ny undersökning från Falck (fd Previa).
Efter en höstsjukskrivningstrend som stadigt pekat uppåt, har vi nu nått årets toppnotering i frånvaro från jobbet på grund av sjukskrivningar och VAB. Trenden följer det nya mönstret vi sett efter pandemin där den traditionella sjuktoppen i februari ersatts med en ny topp i december. Det visar Falck Sjuk & Frisk, det mest aktuella verktyget för analys av frånvarostatistik i Sverige.
Hälften av dem som skattar sin arbetsmiljö som dålig sover även dåligt. Likaså visar de som är stressade upp kraftigt sämre sömn. Det visar rapporten ”Sömn och arbetslivet 2023” där Falck (fd Previa) fördjupat sig i sömn och dess påverkan på arbetslivet baserat på nästan 26 000 medarbetare över hela landet. Samtidigt visar forskning att brist på sömn innebär hälsorisker.
I rapporten ”Stillasittande i arbetslivet 2022” baserad på 34 000 medarbetare över hela landet har Falck Previa fördjupat sig i stillasittande. Rapporten visar att nästan hälften är stillasittande mer än sju timmar per dag. Omkring var femte uppger att de sitter stilla 10 timmar eller mer per dag. Samtidigt visar forskning att mycket stillasittande utgör en hälsorisk.
I rapporten ”Stress i arbetslivet 2022” baserad på 14 000 medarbetare har Falck Previa fördjupat sig i hur stressen ser ut på Sveriges arbetsplatser. Omkring var tredje medarbetare upplever stress på hög nivå eller risknivå. Kvinnor upplever till viss del mer stress än män, likaså upplever chefer mer stress än de som inte är chefer. Stressade medarbetare upplever sig samtidigt mer lättretliga.
Previa kommer att byta namn och framöver gå under varumärket Falck. I januari 2023 byts bolagsnamnet, men införandet av det nya varumärket inleds i april 2022 och kommer göras steg för steg tills alla Previas närmare 100 enheter över hela Sverige har bytt utseende. Varumärkesbytet kommer vara helt slutfört i januari 2023.
Chefernas sjukfrånvaro fortsatte att öka under 2018 främst på grund av en kraftig uppgång av psykisk ohälsa, visar statistik från Previa Företagshälsa. Medan korttidsfrånvaron är oförändrad stiger långtidsfrånvaron brant och kvinnliga chefer är speciellt utsatta.
Carina Reidler blir ny VD för Previa och samtidigt ansvarig för Falck Healthcare i Sverige. Hon efterträder Eeva Borg som går i pension och tillträder den 1 dec 2017. Previa är inne i en intensiv utvecklingsperiod och kommer inom kort att lansera nya tjänster för digital företagshälsovård.
Med 1 000 experter på närmare 100 enheter över hela landet är Falck Sveriges mest kompletta leverantör av tjänster inom hälsa och arbetsliv. Vi erbjuder företagshälsovård, kris- och personalstöd, omställnings- och karriärtjänster samt primärvård och hälsotjänster för privatpersoner. Våra tjänster inom hälsa och arbetsliv når 1,2 miljoner människor över hela Sverige och bidrar till ett hållbart arbetsliv och privatliv för alla.
Sveriges största företagshälsa Previa har ingått i Falck-gruppen sedan 2014. I januari 2023 upphörde Previa helt som namn och varumärke, och tidigare Previa går numera helt under varumärket Falck.
Läs mer på falcksverige.se
