Fem stora livsmedelsproducenter öppnar upp genväg till toppen genom kampanj på Tiktok

Chipsdrottning, mjölkmagnat eller kaffekung? Genom en omfattande rekryteringskampanj riktad mot unga vuxna vill Livsmedelsföretagen lyfta de 20 000 jobbmöjligheter som finns i livsmedelsindustrin under de kommande fem åren. Några av industrins största företag; Estrella, Polarbröd, Löfbergs, Sevan och Arla, erbjuder nu tjänsten som CO-CEO och en unik möjlighet att kickstarta karriären.

Sverige är världsledande inom hållbar livsmedelsproduktion, men för att utveckla framtidens livsmedel krävs en bättre kompetensförsörjning. Livsmedelsföretagen ser ett behov av att tillsätta 20 000 jobb inom alla delar av livsmedelsindustrin de kommande fem åren. Samtidigt växer en ung generation upp som präglas av kriser som pandemin, krig och inflation. Många oroar sig för framtiden och upplever att de saknar verktygen för att påverka den. Därför lanserar Livsmedelsföretagen kampanjen “CO-CEO” för att belysa de tusentals tjänster som svenska livsmedelsproducenter behöver tillsätta - och dessutom ge unga vuxna en expressväg till toppen.

I den aktuella kampanjen utlyses fem assisterande VD-roller på Estrella, Polarbröd, Arla, Sevan Hummus Factory och Löfbergs. Som CO-CEO kommer personen under 1-2 månaders tid få lära sig vad det innebär att driva och leda ett livsmedelsföretag, under vägledning av vd:n och ledningsgruppen för respektive företag. För rollen krävs ingen tidigare arbetslivserfarenhet eller utbildning, men kandidaten måste vara mellan 18-26 år och ha “100% glöd”.

- Det är en viktig kampanj med glimten i ögat. Vi på Estrella är stolta över att delta och väcka nyfikenhet hos unga till svensk livsmedelsindustri. Personligen ser jag fram emot att inspirera unga till denna otroligt roliga bransch och jag är övertygad om att vi på Estrella också kommer få mycket tillbaka, kommenterar Ulrika Wallberg, CEO på Estrella.

Om kampanjen

I den aktuella kampanjen utlyses fem assisterande VD-roller på Estrella, Polarbröd, Arla, Sevan Hummus Factory och Löfbergs. Som ”CO-CEO” kommer personen under 1-2 månaders tid få lära sig vad det innebär att driva och leda ett livsmedelsföretag, under vägledning av VD:n och ledningsgruppen för respektive företag. För rollen krävs ingen tidigare arbetslivserfarenhet eller utbildning, men kandidaten måste vara mellan 18-26 år och ha “100% glöd”.

Kampanjen ingår i Livsmedelsföretagens kommunikationssatsning ”20 000 möjligheter”. Konceptet är skapat för en ung generation i en orolig tid. En försäkran om att det inte finns någon anledning att vara stressade över framtiden och karriären. För i livsmedelsindustrin ryms 20 000 lediga jobb och lika många möjligheter. En chans att växa. Läs mer på Livsmedelsföretagens webbplats.

Så söker du tjänsten

För att nå unga talanger som är på väg ut i arbetslivet sker ansökningsprocessen helt och hållet på TikTok. Istället för den traditionella processen med CV och intervjuer ansöker man till rollen genom att lägga upp en TikTok under hashtaggen #NyVD där man motbevisar fördomen om att unga inte vill jobba hårt.

Ansökningsprocessen öppnar den 28 maj och pågår i totalt tre veckor till den 16 juni.
Läs mer om tjänsten som CO-CEO på Estrella här.