Krispiga nyheter från året som gått hos Estrella

Rekord för en enskild chipslansering. Svinn som blivit Winn-Winn. Allergivänlig produktutveckling och mycket annat. Vi ser tillbaka på 2023 i procent, kilo, ranking och antal - och lyfter ut några händelser på Estrella som gjort året till ett av de krispigaste någonsin.

Produkter: 5 påsar per minut och 0% sojalectin i Stjärnor

Smakglädje är allt för oss och 2023 har varit fyllt av krispiga lanseringar. Flera som levererat utöver det vanliga. Bland de extraordinära lanseringarna från året har vi nyklassikern Paprika & Havssalt. Inom de första 10 veckorna såldes ca 5 påsar per minut i svenska butiker (Nielsen DVH+SVH v 33-43 2023). Vi arbetar även kontinuerligt med att förbättra befintligt sortiment och göra produkter hälsosammare, allergivänligare och godare. Efter mycket produktutveckling har vi under året kunna reducera allergenen soja i Stjärnor som nu är schysstare och godare än någonsin.

• 5+ påsar Paprika & Havssalt sålda per minut.
• 0% soja i Stjärnor från Estrella

MatRätt: 758 kilo svinn till winn

Estrella har under hösten inlett ett samarbete med MatRätt så att vårt funktionella svinn går till deras sociala butiker. Genom att låta MatRätt ta hand om snacksen som inte går att sälja i vanliga butiker - men som smakar bra - bidrar vi till att människor i utsatthet också kan få njutningsfulla stunder. Under de ca tre månader som samarbetet varat kan vi redan se följande:

• 758 kilo snacks har skapat njutningsfulla stunder i stället för att slängas.
  

Gothia Cup: 100% stannade i fotbollen

Under sommaren 2023 gick Estrella in som partner till Gothia Cup: världens största fotbollsturnering för barn och unga. Genom Gothia Cup Foundation valde Estrella dessutom att stötta flicklaget Bergums IF:s G14 lite extra. Laget fick genom Estrellas fadderskap bland annat delta i Gothia Cup för första gången och träffa idolerna i BK Häckens A-damlag. En uppföljning visade att fadderskapet och Gothia Cupmedverkan lett till positiva effekter för laget:

• 73% hade funderat på att sluta med fotboll men 100% av de svarande väljer att fortsätta efter Gothia Cup.
• 100% av tjejerna upplever att laget stärkts som team efter samarbetet och Gothia.

Miljö: #1 i EcoVadis Gold och 0% fossilt material 2045

Som om en viktig milstolpe på hållbarhetsresan har Estrellas ägarkoncern Intersnack Group tilldelats guldbetyget för hållbarhet av EcoVadis 2023. Detta placerade oss som grupp på topp 5% av alla företag som hittills bedömts och långt över genomsnittet för livsmedels- och dryckessektorn.
Under året påbörjades också arbetet med att bygga en plan för att möta de vetenskapligt uppsatta klimatmål i linje med Science Based targets* som satts upp för hela koncernen, där målet är att halvera gruppens totala avtryck på 10 års sikt. Estrella har även antagit DHL:s färdplan för en fossilfri dagligvaruhandel fram till 2045.

• Topp 5% av alla företag i EcoVadis för omfattande miljöarbete.
• 100% av råvaror och förpackning består av fossilfria råmaterial 2045.

Honest Cashew: 2000 cashew-odlare med bättre villkor

Som en del av Intersnack Group, världens största importör av nötter, är vi med och förbättrar villkoren för de som arbetar i hela cashewnötkedjan, från odling till paketering. Estrella använder nu endast cashewnötter som märks med Honest Cashew. Det bidrar till att odlarna får bättre avkastning och inkomst, anställda får bättre möjligheter och konsumenter en bättre kvalitet.

• 2000 odlare får bättre lön och arbetsvillkor.

Estrellaakademien: #1 i Sverige efter 10 år

Angeredsgymnasiet och Estrella tillhör Sveriges bästa exempel på välfungerande samarbete mellan skola och arbetsliv. Det fastslogs under en nationell konferens arrangerad av Göteborgsregionen (GR), där deltagare från hela landet samlades. Samarbetet mellan Angeredsgymnasiets ekonomiprogram och Estrella firar 10-årsjubileum i år.

• #1 i Sverige på välfungerande samarbete mellan skola och arbetsliv.
• 10 år av meningsfullt samarbete.

Arbetsgivare: 38 nyanställningar och 100% digitaliserat

Estrella växer. Inte minst som arbetsgivare. Estrella har nyanställt i hög utsträckning och flera konsulter som varit anställda genom bemanningsföretag har tagits över av Estrella. Vi har även genomfört ett större digitaliseringsprojekt som innebär att all fabrikspersonal får tillgång till varsin epost samt till self-serviceportaler för anställningsuppgifter och utbildning. Detta gör det på sikt smidigare för anställda att kunna delta i företagets alla initiativ, kommunicera internt, lämna in personuppgifter utan att vara beroende av någon annan, lära nytt och tillskansa sig information mer självständigt.

• 38 nyanställda på Estrella - en viktig lokal arbetsgivare i Göteborg.
• 100% av anställda har tillgång till egen epostdress.

Kommunikation: 95% täckning 1,5 miljoner potatisresor

Under hösten lanserade Estrella ett nytt kommunikationskoncept ”Låt stunderna börja” som hyllar alla små och stora ögonblick som skapas när man öppnar en påse snacks. Kommunikationen sätter stunderna i fokus och riktar sig till hela svenska folket. Kampanjen gick ut brett i flera olika medier under hösten och har officiellt blivit en del av Estrellasjälen.
Utöver det nya kommunikationskonceptet har Estrella även tagit chipsälskarna med på en resa genom Sverige. I filmen Potatisresan har vi fått följa potatisens resa från Hans-Alfreds åker i Halland, till fabriken i Göteborg och vidare ut till alla chipshyllor runt om i vårt avlånga land. Filmen är en hyllning till Estrellas kontrakterade odlare som varje dag möjliggör alla krispiga stunder.

• 95% av befolkningen 18–59 uppskattas ha sett kampanjen Låt Stunderna Börja.
• Låt Stunderna Börja: 1 895 700+ uppspelningar på Youtube (skippable formats)
• Potatisresan: 1 496 000+ uppspelningar på Youtube (skippable formats)