Pressmeddelande -
Åldersperspektivet: en Sifo-rapport om mångfald, jämlikhet och inkludering – ur ett åldersperspektiv
I denna rapport har vi med hjälp av Kantar Sifo tittat på hur både 1458 svenska arbetstagare samt nära 900 HR-ansvariga agerar och resonerar kring mångfald, jämlikhet och – ur ett åldersperspektiv.
Undersökningen mot arbetstagare genomfördes i Kantar Sifos webbpanel under perioden 9–13 april 2022. Totalt intervjuades 1428 personer i åldern 20-69 år, varav 1084 i sysselsättning. Webbpanelen är riksrepresentativt rekryterad utifrån slumpmässiga urval. Det förekommer ingen självrekrytering i Sifos webbpanel.
Undersökningen mot HR-chefer genomfördes av Kantar under perioden 12 april–2 maj 2022. Totalt intervjuades 890 personer från ett urval med inriktning på HR-ansvariga. (Urvalskälla - Bisnode)
Rapporten är en del av Essitys mångfalds- och inkluderingsarbete. Målet är att bidra till en rättvis, öppen, konstruktiv och produktiv dialog som bidrar till att sprida kunskap och bryta tabun.
Media och andra intressenter är välkomna att använda informationen i den här rapporten på det sätt som önskas, med källhänvisning till Essity/Sifo.
Relaterade länkar
Kategorier
Essity är ett ledande globalt hygien- och hälsobolag. Vi ökar människors välbefinnande genom våra produkter och tjänster. Försäljning sker i cirka 150 länder under de globalt ledande varumärkena TENA och Tork samt andra starka varumärken såsom Actimove, JOBST, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, TOM Organic, Tempo, Vinda och Zewa. Essity har omkring 46 000 medarbetare. Nettoomsättningen 2021 var cirka 122 miljarder kronor (12 miljarder euro). Huvudkontoret ligger i Stockholm och Essity är noterat på Nasdaq Stockholm. Essity bryter barriärer för ökat välbefinnande och bidrar till ett hälsosamt, hållbart och cirkulärt samhälle. För mer information, besök www.essity.se
