Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar med Tommy Iseskog

Välkommen till ett seminarium med Tommy Iseskog som handlar om vad arbetgivarens rehabiliteringsansvar innebär i praktiken, hur man bör arbeta med rehabilitering och när arbetsgivarens juridiska ansvar tar slut. Du får en genomgång av det arbetsrättsliga regelverket, aktuella rättsfall och praktiska exempel. Program Kl 10.00-11.00 • Arbetsmiljölagens krav på att organisera rehabiliteringsverksamhet som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet • Det systematiska arbetsmiljöarbetets olika delar • Formella krav på organisationen av rehabiliteringsverksamheten • Arbetsgivarens skyldighet att klarlägga arbetstagarens behov av rehabilitering • Rehabiliteringsutredning eller annan metod för klarläggande av rehabiliteringsbehov • Oklarhet – arbetsgivaren har inte fullgjort sitt rehabiliteringsansvar Bensträckare Kl. 11.00-12.00 • Arbetsgivarens skyldighet att vidta arbetsanpassningsåtgärder • Ekonomisk gräns • Organisatorisk gräns • Arbetsmiljögräns Kl. 12.00-13.00 Lunch Kl. 13.00-14.15 • Arbetsgivarens skyldighet att vidta övriga rehabiliteringsåtgärder såsom behandling, kompetensutveckling etc. • Arbetsgivarens respektive samhällets ansvar • Koppling till rehabiliteringskedjan i sjukförsäkringen • Arbetstagarens skyldighet att medverka i rehabilitering Kl. 14.15-14.45 Kaffepaus Kl. 14.45-16.00 • Arbetstagaren vägrar eller avbryter deltagande i rehabilitering • Sanktioner mot arbetstagare som inte medverkar i rehabilitering • Arbetsgivarens möjlighet att avsluta en anställning genom uppsägning eller avskedande i ett fall då arbetsgivaren har fullgjort sitt rehabiliteringsansvar • Sakliggrundbegreppet • Uppsägning av personliga skäl (ej arbetsbrist) • Uppsägning eller avskedande? Målgrupp Seminariet vänder sig till dig som arbetar som HR-ansvarig, HR-specialist, personalchef och alla som har personalansvar. Välkommen med din anmälan!