Sök de oumbärliga som utmanar det mediokra

Vi går sannolikt in i en period när vi måste nyttja våra resurser på ett klokare sätt och kristallklart är att vi måste prioritera andra kompetenser än de traditionella. Det handlar om att effektivisera genom att söka de oumbärliga som utmanar det mediokra med sin passion, ambition, entreprenörstänkande och förmåga att inspirera. De som gör det extra. Det är dessa som ska skapa de starka och effektiva teamen som med sin passion förändrar och utvecklar. Detta hittar du inte i ett CV, men det är dessa du måste locka till dig -  eller om du är lycklig nog att ha dem - försöka behålla. Dessa personer utvecklar hela tiden sitt professionella rykte och arbetar bara med det man är passionerat intresserade av.

Det finns en en viktig skiljelinje i frågan som varje medarbetare och chef bör ställa sig – hur bra vill du bli? Att ha talang hjälper naturligtvis, men det är ambitionen som tar dig hela vägen. Alla vill vara bra – men hur många är villiga att offra tid och pengar för att bli riktigt bra? 

Man kan inte längre konkurrera med kvalitet – toppkvalitet förutsätts – vi kan bara bli ”remarkable”. Vi behöver personerna som testar nya idéer och tror i hjärtat att de kan förändra. Inspiratörerna! De som kanske aldrig har behövt skriva ett cv. Världen behöver passionerade team av individer som är galna nog att tro att man kan förändra den.