Tid 23 Maj 2012 10:00 – 12:00
Plats Lund
Ditt professionella rykte avgör din framgång på jobbet, i karriären och hur du lyckas som chef, medarbetare eller entreprenör. Det har en avgörande betydelse för vem kunder lyssnar på och får förtroende för.
Flera artiklar i bland annat SvD Näringsliv har den senaste tiden tagit upp den ledarskapsproblematik och brist på nytänkande som vi ser idag. De flesta ledarskapsprogram ser i grunden lika ut och traditionellt fokuserar man mycket på svagheter i ledarskapet istället för på det som redan fungerar - styrkorna.
Vi går sannolikt in i en period när vi måste nyttja våra resurser på ett klokare sätt och kristallklart är att vi måste prioritera andra kompetenser än de traditionella. Det handlar om att effektivisera genom att söka de oumbärliga som utmanar det mediokra med sin passion, ambition, entreprenörstänkande och förmåga att inspirera.
Av någon märklig anledning så har idag begreppet ”good enough” fått fotfäste i vårt tänkande. Men är inte detta ett astronomiskt feltänkande, när vi istället kan ha ambitionen att vara bäst. Vem söker eller rekommenderar någon som är lagom bra?