Gå direkt till innehåll

Senaste nyheterna

Tomas Jernberg, överläkare på Danderyds sjukhus och huvudansvarig för SCAPIS i Stockholm.

SCAPIS 2 – världens mest omfattande hjärt-kärl- och lungstudie återstartas på Danderyds sjukhus

SCAPIS är världens mest omfattande hjärt-kärl- och lungsjukdomsstudie som ska identifiera individuella risker för att kunna sätta in behandling innan sjukdom uppstår. Under 2013–2018 undersöktes 30 000 slumpmässigt utvalda personer 50–64 år i SCAPIS 1. Nu ska hälften av deltagarna undersökas på nytt vid 6 universitetskliniker i Sverige. 2 500 av dessa kommer snart till Danderyds sjukhus.

Sociala medier

– Ingen dag är den andra lik så jag lär mig något nytt varje dag. Det är givande och fantastiskt att så tydligt kunna se att den vård vi ger verkligen gör skillnad. På Neurologkliniken har vi roligt och fokus på teamarbete. Det är varierat arbetstempo och olika typer av patienter. Som sjuksköterska får jag bred grund att stå på och god kunskap kring omvårdnad. Jag ser även en tydlig väg för hur jag kan fortsätta utvecklas här, säger Nathalie Mehta som började på Neurologkliniken som nyexaminerad sjuksköterska i februari 2022.

– Som nyexaminerad är det viktigt för mig att arbeta på ett ställe där jag tillåts vara ny och där det finns kollegor som jag kan fråga. Jag vill inte heller ha för begränsade arbetsuppgifter, utan vill lära mig så mycket som möjligt i ett varierat jobb.
Neurologi är väldigt spännande och omvårdnaden inom neurologin har en stor, viktig roll i patientens återhämtning. Jag får en känsla av att om jag lär mig omvårdnad för stroke så kan jag hantera många olika patientgrupper. Det kommer in patienter som kan vara antingen väldigt hårt drabbade eller inte så illa däran. Oavsett känns det som att hela teamets insats verkligen gör skillnad för patienten.

#neurologi #Neurologkliniken #DanderydsSjukhus
Foto: Carin Wesström, Danderyds Sjukhus AB

– Ingen dag är den andra lik så jag lär mig något nytt varje dag. Det är givande och fantastiskt att så tydligt kunna se att den vård vi ger verkligen gör skillnad. På Neurologkliniken har vi roligt och fokus på teamarbete. Det är varierat arbetstempo och olika typer av patienter. Som sjuksköterska får jag bred grund att stå på och god kunskap kring omvårdnad. Jag ser även en tydlig väg för hur jag kan fortsätta utvecklas här, säger Nathalie Mehta som började på Neurologkliniken som nyexaminerad sjuksköterska i februari 2022. – Som nyexaminerad är det viktigt för mig att arbeta på ett ställe där jag tillåts vara ny och där det finns kollegor som jag kan fråga. Jag vill inte heller ha för begränsade arbetsuppgifter, utan vill lära mig så mycket som möjligt i ett varierat jobb. Neurologi är väldigt spännande och omvårdnaden inom neurologin har en stor, viktig roll i patientens återhämtning. Jag får en känsla av att om jag lär mig omvårdnad för stroke så kan jag hantera många olika patientgrupper. Det kommer in patienter som kan vara antingen väldigt hårt drabbade eller inte så illa däran. Oavsett känns det som att hela teamets insats verkligen gör skillnad för patienten. #neurologi #Neurologkliniken #DanderydsSjukhus Foto: Carin Wesström, Danderyds Sjukhus AB

– Det är ett väldigt öppet klimat som genomsyras av framåtanda, bra teamarbete och trevlig stämning. Vi är en relativt ny klinik så vi försöker tillsammans hitta vår roll och vår struktur samtidigt som vi bygger och utvecklar verksamheten, säger Annika Hammarbäck, specialistutbildad sjuksköterska som arbetar som kvalitetsutvecklare, patientsäkerhetscontroller och utbildningsledare på Neurologkliniken sedan ett år tillbaka.

– I den här rollen får jag kombinera det bästa av två världar – att arbeta nära verksamheten och patienterna och samtidigt driva klinikens utveckling och förbättringsarbete där jag kan se direkt effekt i mitt arbete. Jag får samarbeta med klinikens alla yrkeskategorier och även arbeta i sjukhusövergripande nätverk där vi jobbar för att ena sjukhusets utvecklingsarbete och lära av varandra. 

Neurologi är ett väldigt spännande område då ingen patient är den andra lik. Förändring i patientens status kan ske väldigt snabbt och det gäller att vara på tårna som sjuksköterska, samtidigt som du behöver vara patientens trygga punkt då de kan ha insjuknat och fått en diagnos eller symtom de nu ska lära sig leva med. Det utmanar en på ett positivt sätt.

#neurologi #Neurologkliniken #DanderydsSjukhus
Foto: Carin Wesström, Danderyds Sjukhus AB

– Det är ett väldigt öppet klimat som genomsyras av framåtanda, bra teamarbete och trevlig stämning. Vi är en relativt ny klinik så vi försöker tillsammans hitta vår roll och vår struktur samtidigt som vi bygger och utvecklar verksamheten, säger Annika Hammarbäck, specialistutbildad sjuksköterska som arbetar som kvalitetsutvecklare, patientsäkerhetscontroller och utbildningsledare på Neurologkliniken sedan ett år tillbaka. – I den här rollen får jag kombinera det bästa av två världar – att arbeta nära verksamheten och patienterna och samtidigt driva klinikens utveckling och förbättringsarbete där jag kan se direkt effekt i mitt arbete. Jag får samarbeta med klinikens alla yrkeskategorier och även arbeta i sjukhusövergripande nätverk där vi jobbar för att ena sjukhusets utvecklingsarbete och lära av varandra. Neurologi är ett väldigt spännande område då ingen patient är den andra lik. Förändring i patientens status kan ske väldigt snabbt och det gäller att vara på tårna som sjuksköterska, samtidigt som du behöver vara patientens trygga punkt då de kan ha insjuknat och fått en diagnos eller symtom de nu ska lära sig leva med. Det utmanar en på ett positivt sätt. #neurologi #Neurologkliniken #DanderydsSjukhus Foto: Carin Wesström, Danderyds Sjukhus AB

Sjukhusets tillträdande vd Christophe Pedroletti blir intervjuad av Dagens Nyheter i dag. Han säger till tidningen att han ser akutsjukvårdens flöden som sjukhusets största utmaning. Han pekar ut kompetensförsörjning som en nyckelfråga och poängterar hur viktigt det är med en bra chef, som kan skapa en trygg arbetsplats. Han lovar att medarbetarna kommer att känna att en ny vd tillträder och säger att han är ”beredd att kavla upp ärmarna”. Christophe Pedroletti tillträder sin nya tjänst på #Danderydssjukhus 1 september.
Foto: Södertälje sjukhus
#regionstockholm

Sjukhusets tillträdande vd Christophe Pedroletti blir intervjuad av Dagens Nyheter i dag. Han säger till tidningen att han ser akutsjukvårdens flöden som sjukhusets största utmaning. Han pekar ut kompetensförsörjning som en nyckelfråga och poängterar hur viktigt det är med en bra chef, som kan skapa en trygg arbetsplats. Han lovar att medarbetarna kommer att känna att en ny vd tillträder och säger att han är ”beredd att kavla upp ärmarna”. Christophe Pedroletti tillträder sin nya tjänst på #Danderydssjukhus 1 september. Foto: Södertälje sjukhus #regionstockholm

Idag, den 1 juli, skriver våra branschkollegor på @akademiskasjukhuset i Uppsala att dagens datum borde bli den officiella Undersköterskans Dag. 
"Valet föll på den 1 juli eftersom undersköterska blir en skyddad yrkestitel den 1 juli 2023", skriver Ackis i sitt Facebookinlägg.
Det finns ingen juridisk process eller krav för att få skapa en temadag och det finns inte heller någon organisation eller myndighet som bestämmer vilka temadagar som får finnas, så vi på DS har nu skickat in ett förslag till Temadagar.se om att instifta Undersköterskans Dag den 1 juli. Så – stort grattis alla fantastiska undersköterskor på er dag!

(26 nov nämns ibland som internationella undersköterskedagen men eftersom rollen ser väldigt olika ut över världen, och eftersom Sverige får en skyddad titel nästa år tycker vi att Sverige borde ha en egen ”Usk-dag” att fira!)

Bild: Porträtt-kollage på fyra undersköterskor.
Foto: Danderyds Sjukhus AB
#undersköterska #UndersköterskansDag #Undersköterskedagen #DanderydsSjukhus #USK

Idag, den 1 juli, skriver våra branschkollegor på @akademiskasjukhuset i Uppsala att dagens datum borde bli den officiella Undersköterskans Dag. "Valet föll på den 1 juli eftersom undersköterska blir en skyddad yrkestitel den 1 juli 2023", skriver Ackis i sitt Facebookinlägg. Det finns ingen juridisk process eller krav för att få skapa en temadag och det finns inte heller någon organisation eller myndighet som bestämmer vilka temadagar som får finnas, så vi på DS har nu skickat in ett förslag till Temadagar.se om att instifta Undersköterskans Dag den 1 juli. Så – stort grattis alla fantastiska undersköterskor på er dag! (26 nov nämns ibland som internationella undersköterskedagen men eftersom rollen ser väldigt olika ut över världen, och eftersom Sverige får en skyddad titel nästa år tycker vi att Sverige borde ha en egen ”Usk-dag” att fira!) Bild: Porträtt-kollage på fyra undersköterskor. Foto: Danderyds Sjukhus AB #undersköterska #UndersköterskansDag #Undersköterskedagen #DanderydsSjukhus #USK

– Jag tycker att ortopedi är väldigt spännande. Det är en varierad patientgrupp med allt från yngre personer med fotfraktur till äldre patienter med svårare sjukdomar i botten. Trots det är det ändå en tydlig process för alla där vi får följa med på resan och se hur det går framåt för patienterna, säger Maria Syrén, sjuksköterska på ortopedavdelning 57 KUA, som är en klinisk utbildningsavdelning.

Jag jobbar även som handledare och vi har många studenter hos oss under terminerna och det är lite samma sak där, jag tycker det är jättekul att få handleda och följa studenternas utveckling och se deras framsteg.

Vad skulle du säga till en sjuksköterska som funderar på ortopedi?
– Kom hit och jobba! Vi har högt i tak, känner ingen hierarki och har gott samarbete med alla yrkeskategorier. Vi trampar inte i samma fotspår utan försöker förändra tillsammans. Jag tycker också om sjukhuset i sig, det är inte för stort och har en trevlig sjukhusmiljö. Det finns en bra stämning här och det är det som får mig att stanna kvar.

#ortopedi #Ortopedkliniken #danderydssjukhus 
Foto: Carin Wesström, Danderyds Sjukhus AB

– Jag tycker att ortopedi är väldigt spännande. Det är en varierad patientgrupp med allt från yngre personer med fotfraktur till äldre patienter med svårare sjukdomar i botten. Trots det är det ändå en tydlig process för alla där vi får följa med på resan och se hur det går framåt för patienterna, säger Maria Syrén, sjuksköterska på ortopedavdelning 57 KUA, som är en klinisk utbildningsavdelning. Jag jobbar även som handledare och vi har många studenter hos oss under terminerna och det är lite samma sak där, jag tycker det är jättekul att få handleda och följa studenternas utveckling och se deras framsteg. Vad skulle du säga till en sjuksköterska som funderar på ortopedi? – Kom hit och jobba! Vi har högt i tak, känner ingen hierarki och har gott samarbete med alla yrkeskategorier. Vi trampar inte i samma fotspår utan försöker förändra tillsammans. Jag tycker också om sjukhuset i sig, det är inte för stort och har en trevlig sjukhusmiljö. Det finns en bra stämning här och det är det som får mig att stanna kvar. #ortopedi #Ortopedkliniken #danderydssjukhus Foto: Carin Wesström, Danderyds Sjukhus AB

– Det roligaste är att få arbeta med arbetsmiljö och tillsammans med min personal jobba framåt för att hitta ännu bättre arbetssätt och göra vården patientsäker. Jag brinner för att förbättra arbetsmiljön! Vi har haft utmaningar och de senaste åren har såklart präglats av covid så nu ser jag verkligen fram emot att börja blicka framåt och bygga vidare, säger Minna Ranfelt Wittbom, vårdenhetschef på avdelning 56 på Ortopedkliniken. 

– Jag tycker om att det händer mycket inom ortopedi, och att vi har en opererande verksamhet. Det blir tydligt att vi lagar och reparerar ett ben eller liknande och sen bli patienten frisk och hel i sin skada. Vi har även ett brett sjukdomspanorama med många äldre patienter med till exempel hjärtproblematik eller diabetes i botten. Det gör att man också lär sig mycket medicin och sjukvård. Ibland kan det komma in flera patienter på kort tid som ska förberedas för operation, opereras och sen mobiliseras och skrivas ut. Är man en person som tycker om tempoväxlingar och att det går undan så passar man perfekt hos oss!
#ortopedi #Ortopedkliniken #danderydssjukhus 
Foto: Carin Wesström, Danderyds Sjukhus AB

– Det roligaste är att få arbeta med arbetsmiljö och tillsammans med min personal jobba framåt för att hitta ännu bättre arbetssätt och göra vården patientsäker. Jag brinner för att förbättra arbetsmiljön! Vi har haft utmaningar och de senaste åren har såklart präglats av covid så nu ser jag verkligen fram emot att börja blicka framåt och bygga vidare, säger Minna Ranfelt Wittbom, vårdenhetschef på avdelning 56 på Ortopedkliniken. – Jag tycker om att det händer mycket inom ortopedi, och att vi har en opererande verksamhet. Det blir tydligt att vi lagar och reparerar ett ben eller liknande och sen bli patienten frisk och hel i sin skada. Vi har även ett brett sjukdomspanorama med många äldre patienter med till exempel hjärtproblematik eller diabetes i botten. Det gör att man också lär sig mycket medicin och sjukvård. Ibland kan det komma in flera patienter på kort tid som ska förberedas för operation, opereras och sen mobiliseras och skrivas ut. Är man en person som tycker om tempoväxlingar och att det går undan så passar man perfekt hos oss! #ortopedi #Ortopedkliniken #danderydssjukhus Foto: Carin Wesström, Danderyds Sjukhus AB

– Neurologkliniken är en verksamhet som verkligen satsar på forskning. Det är kanske främst bland läkarna idag men min dröm är ju att det ska finnas fler sjuksköterskor som vill och kan forska framöver. Det är självklart en utmaning när sjukvården ser ut som den gör men jag skulle vilja säga att både Danderyds sjukhus och Neurologkliniken har viljan och också förutsättningarna för det. Där ligger vår klinik i framkant, säger Eva Isaksson som är disputerad sjuksköterska och har jobbat inom stroke och med forskning på Danderyds sjukhus i 30 år. 

Hur kommer det sig att du började med forskning?
– Det var väl egentligen en tillfällighet att jag började med forskning. Jag fick ett erbjudande om en forskningstjänst och just då passade det bra att jobba dagtid. Det är först senare som jag insåg hur spännande det är med forskning och vilka otroliga utvecklingsmöjligheter det finns. Sedan jag började har jag fått resa både inom Sverige och också i Europa med anledning av de studier jag varit delaktig i och även varit med och drivit flera spännande multicenterstudier inom stroke. 

Vad är det bästa med din roll?
– Det bästa är kombinationen. Jag får möjlighet att jobba administrativt men slipper tråkiga företagslokaler. Jag får fortfarande vara kvar i sjukhusmiljön bland kollegorna och vara en del i resonemangen. 

#neurologi #Neurologkliniken #DanderydsSjukhus
Foto: Carin Wesström, Danderyds Sjukhus AB

– Neurologkliniken är en verksamhet som verkligen satsar på forskning. Det är kanske främst bland läkarna idag men min dröm är ju att det ska finnas fler sjuksköterskor som vill och kan forska framöver. Det är självklart en utmaning när sjukvården ser ut som den gör men jag skulle vilja säga att både Danderyds sjukhus och Neurologkliniken har viljan och också förutsättningarna för det. Där ligger vår klinik i framkant, säger Eva Isaksson som är disputerad sjuksköterska och har jobbat inom stroke och med forskning på Danderyds sjukhus i 30 år. Hur kommer det sig att du började med forskning? – Det var väl egentligen en tillfällighet att jag började med forskning. Jag fick ett erbjudande om en forskningstjänst och just då passade det bra att jobba dagtid. Det är först senare som jag insåg hur spännande det är med forskning och vilka otroliga utvecklingsmöjligheter det finns. Sedan jag började har jag fått resa både inom Sverige och också i Europa med anledning av de studier jag varit delaktig i och även varit med och drivit flera spännande multicenterstudier inom stroke. Vad är det bästa med din roll? – Det bästa är kombinationen. Jag får möjlighet att jobba administrativt men slipper tråkiga företagslokaler. Jag får fortfarande vara kvar i sjukhusmiljön bland kollegorna och vara en del i resonemangen. #neurologi #Neurologkliniken #DanderydsSjukhus Foto: Carin Wesström, Danderyds Sjukhus AB

Stort grattis till Helena Kopp Kallner, nybliven lektor på KIDS (Institutionen för Kliniska vetenskaper, Danderyds sjukhus).
– Berätta vad titeln lektor innebär?
– Min lektorstjänst är en kombination av forskning, undervisning och att jobba med patienter på DS. Jag blev anställd som lektor på Karolinska Institutet och Danderyds sjukhus den 1 maj.
– Hur blir man lektor?
– Man kan bli lektor om man är docent. En docent undervisar  aktivt studenter och bedriver sin forskning självständigt. När man doktorerar har man en handledare som hjälper till, som docent gör du allt själv vilket innebär att man själv skaffar anslag, skriver etikansökningar och planerar och driver sina projekt. 
– Berätta om den forskning du gör just nu.
– Jag forskar huvudsakligen på preventivmedel och abort, i en bred betydelse, där jag tittar på hur vi kan förbättra användningen av preventivmedel och även hur de påverkar kvinnors vardag. Ett annat stort projekt är hur kvinnor med adhd reagerar på preventivmedel och hur det påverkar kvinnors hälsa och det fysiska och psykiska måendet. Vi upplever att kvinnor med adhd reagerar mer på hormonförändringar. Vår forskning har visat att kvinnor med adhd har sex gånger högre risk att föda barn som tonåringar, en händelse som har stor betydelse för kvinnan men även för nästa generation. Vi upplever att många upplever biverkningar av hormoner och vi försöker se om vi kan hitta metoder som passar dessa kvinnor bättre så att de kan få ett bättre liv och må bättre. Utöver det har jag intresserat mig för kvinnor som har rikliga blödningar vid mens och nya behandlingsformer för myom.

Stort grattis till Helena Kopp Kallner, nybliven lektor på KIDS (Institutionen för Kliniska vetenskaper, Danderyds sjukhus). – Berätta vad titeln lektor innebär? – Min lektorstjänst är en kombination av forskning, undervisning och att jobba med patienter på DS. Jag blev anställd som lektor på Karolinska Institutet och Danderyds sjukhus den 1 maj. – Hur blir man lektor? – Man kan bli lektor om man är docent. En docent undervisar aktivt studenter och bedriver sin forskning självständigt. När man doktorerar har man en handledare som hjälper till, som docent gör du allt själv vilket innebär att man själv skaffar anslag, skriver etikansökningar och planerar och driver sina projekt. – Berätta om den forskning du gör just nu. – Jag forskar huvudsakligen på preventivmedel och abort, i en bred betydelse, där jag tittar på hur vi kan förbättra användningen av preventivmedel och även hur de påverkar kvinnors vardag. Ett annat stort projekt är hur kvinnor med adhd reagerar på preventivmedel och hur det påverkar kvinnors hälsa och det fysiska och psykiska måendet. Vi upplever att kvinnor med adhd reagerar mer på hormonförändringar. Vår forskning har visat att kvinnor med adhd har sex gånger högre risk att föda barn som tonåringar, en händelse som har stor betydelse för kvinnan men även för nästa generation. Vi upplever att många upplever biverkningar av hormoner och vi försöker se om vi kan hitta metoder som passar dessa kvinnor bättre så att de kan få ett bättre liv och må bättre. Utöver det har jag intresserat mig för kvinnor som har rikliga blödningar vid mens och nya behandlingsformer för myom.

– Vi ska vara en arbetsplats där alla medarbetare trivs och kan utvecklas professionellt. Vi ska bibehålla en bredd i verksamheten så att vi kan erbjuda en utbildning i toppklass och en variation i arbetet för alla personalkategorier. Vi är på väg att bli den ortopedklinik i Sverige som gör flest protesrevisioner, dvs operationer där en äldre protes byts ut och en ny sätts in, säger Stefan Gantelius, verksamhetschef på Ortopedkliniken. 

– Målet är att bli störst och samtidigt ha högsta kvalitet i det vi gör i hela vårdkedjan. Framåt kommer vi även fokusera på omhändertagande av komplikationer efter proteskirurgi i höfter, knän och axlar som exempelvis infektioner och frakturer i anslutning till proteser. Vi har samtidigt ett snabbt ökande antal patienter med frakturer att ta hand om. Även här ser vi att vi har både kompetens och antal patienter för att vara i topp nationellt.

– Ortopedkliniken är en arbetsplats där man får möjlighet att utvecklas eftersom det finns en sådan inneboende kompetens hos befintliga medarbetare. Det stora patientflödet gör att man får möjlighet att se ett stort antal patienter med varierade tillstånd. Vår verksamhet växer vilket ger möjlighet att skapa framtidens klinik. Och så är det ju väldigt roligt med ortopedi!
#ortopedi #Ortopedkliniken #danderydssjukhus 
Foto: Carin Wesström, Danderyds Sjukhus AB

– Vi ska vara en arbetsplats där alla medarbetare trivs och kan utvecklas professionellt. Vi ska bibehålla en bredd i verksamheten så att vi kan erbjuda en utbildning i toppklass och en variation i arbetet för alla personalkategorier. Vi är på väg att bli den ortopedklinik i Sverige som gör flest protesrevisioner, dvs operationer där en äldre protes byts ut och en ny sätts in, säger Stefan Gantelius, verksamhetschef på Ortopedkliniken. – Målet är att bli störst och samtidigt ha högsta kvalitet i det vi gör i hela vårdkedjan. Framåt kommer vi även fokusera på omhändertagande av komplikationer efter proteskirurgi i höfter, knän och axlar som exempelvis infektioner och frakturer i anslutning till proteser. Vi har samtidigt ett snabbt ökande antal patienter med frakturer att ta hand om. Även här ser vi att vi har både kompetens och antal patienter för att vara i topp nationellt. – Ortopedkliniken är en arbetsplats där man får möjlighet att utvecklas eftersom det finns en sådan inneboende kompetens hos befintliga medarbetare. Det stora patientflödet gör att man får möjlighet att se ett stort antal patienter med varierade tillstånd. Vår verksamhet växer vilket ger möjlighet att skapa framtidens klinik. Och så är det ju väldigt roligt med ortopedi! #ortopedi #Ortopedkliniken #danderydssjukhus Foto: Carin Wesström, Danderyds Sjukhus AB

Överläkaren Annika Lundberg Cronsioe firades 🇸🇪🎂🇸🇪🎂 av alla kollegor på kvinnokliniken för att ha vunnit Region Stockholms miljöpris ”Årets eldsjäl”. Det firades med tårta och gratulationer. 
- Vi är stolta över att Annika tagit hem ett miljöpris till vår ”Gröna kvinnoklinik”. Vi är ännu mer motiverade att jobba vidare med det viktiga miljöarbetet här på DS för en hållbar framtid, säger Maria Persson, verksamhetschef kvinnokliniken DS. #Regionstockholm #miljöpris #hållbarhet #hållbarmiljö #åretseldsjäl #förbättramiljön #värnamiljön #framtidensmiljö

Överläkaren Annika Lundberg Cronsioe firades 🇸🇪🎂🇸🇪🎂 av alla kollegor på kvinnokliniken för att ha vunnit Region Stockholms miljöpris ”Årets eldsjäl”. Det firades med tårta och gratulationer. - Vi är stolta över att Annika tagit hem ett miljöpris till vår ”Gröna kvinnoklinik”. Vi är ännu mer motiverade att jobba vidare med det viktiga miljöarbetet här på DS för en hållbar framtid, säger Maria Persson, verksamhetschef kvinnokliniken DS. #Regionstockholm #miljöpris #hållbarhet #hållbarmiljö #åretseldsjäl #förbättramiljön #värnamiljön #framtidensmiljö

Kontakter

Presstjänst Danderyds sjukhus

Presstjänst Danderyds sjukhus

Presskontakt Danderyds sjukhus presstjänst är bemannad helgfria vardagar kl. 08.00-17.00. Kvällar och helger hänvisar vi till Region Stockholms pressfunktion för hälso- och sjukvårdsfrågor. 08-123 562 77

I trygga, säkra händer

Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus och bedriver universitetssjukvård fördelat på tio verksamhetsområden. Sjukhuset grundades 1922 som Stockholms läns centrallasarett i Mörby och namnändrades 1964 till Danderyds sjukhus. Sjukhuset 4 600 medarbetare tar årligen emot 90 000 akutsökande, 430 000 besök i öppenvården, 46 000 i slutenvården och genomför 25 000 operationer och omkring 5 000 förlossningar. I samarbete med Karolinska Institutet bedrivs utbildning och forskning kring de vanligaste folksjukdomarna. Årligen välkomnas drygt 2 000 studenter från drygt 100 olika lärosäten i ett 30-tal olika utbildningsprogram. Danderyds Sjukhus AB är ett helägt bolag inom Region Stockholm. Info: ds.se samt ki.se/kids.