Pressmeddelande -
Fem tips på vägen mot frilanslivet
Fem tips på vägen mot frilanslivet
– Här är konsult- och frilansyrken som växer trots covid-19
Jobba hållbart från början och planera din ekonomi är två av tipsen från Cool Company för tidigare anställda som börjar titta på frilanslivet som alternativ. Även om arbetsmarknaden har drabbats rejält av Covid-19 finns frilansyrken som står sig, bland annat för administratörer och målare.
Vägen från anställning till konsult- och frilansliv behöver inte vara så svår och snårig, många lyckas trots att covid-19 haft stor påverkan på hela arbetsmarknaden. Men inom frilansmarknaden kan man se en ökning inom vissa områden, speciellt för dem som frilansar inom IT och administration, men även inom måleri enligt faktureringsstatistik från Cool Companys.
- Branscher som ofta förknippats med frilansare och konsulter ser ut att vara de mest trygga områdena att vända sig mot som aspirerande frilansare eller konsult. Men vi ser allt fler yrkesområden där man öppnar upp för projektbaserad personal, säger Matilda Konkell, kommunikationsansvarig på Cool Company.
Byta anställningsform som alternativ till att byta yrke
Permitteringar och uppsägningar har drabbat många, och antalet som söker eller är anmälda till högskolan för utbildning eller omskolning i höst är rekordhög enligt Universitet- och högskolerådet. Men för den som vill förbli inom sitt yrke kan det vara ett alternativ att byta anställningsform istället för att byta yrke.
- Byta anställningsform istället för att helt byta yrke kan vara ett väldigt bra alternativ under förhållanden som dessa. Men det finns en del att tänka på t.ex. att våga ta rätt betalt och ha en buffert, säger Matilda Konkell.
Fem tips på vägen mot frilanslivet
1. Bygg dig själv och ditt nätverk
När du ska ge dig ut på frilansmarknaden behöver du kunna visa upp din kompetens och hitta vem du ska visa upp den för. Fila på din USP (unique selling point), ditt CV och/eller portfolio. Sociala medier, appar och jobbnätverk online är utmärkt för att börja bygga ditt eget nätverk och låta potentiella kunder veta att du finns tillgänglig på frilansmarknaden.
2.Planera din ekonomi
När du tar steget ut i frilansvärlden finns det en del bitar som du själv behöver tänka på. Om du startar eget företag behöver du ha koll på att du eller din revisor sätter av pengar till bland annat pension, försäkring, semester och förmåner. Väljer du att fakturera med ett egenanställningsföretag sköter företaget det åt dig.
3. Våga ta rätt betalt
Att sätta pris på sin egen tid kan vara svårt. Kartlägg din erfarenhet, gör research och fråga runt i olika nätverk för att skapa dig en bild av hur marknaden ser ut. Det handlar inte om att ta mycket betalt utan snarare att ta rätt betalt. Att våga ta betalt kommer definitivt stärka ditt självförtroende som en bra och professionell frilansare
4. Ha en buffert
När man jobbar som frilansare kan lön och arbetsbelastning variera. Likaså, beroende på fakturalängd, kan det dröja innan inbetalningen av uppdraget kommer. Se till att ha en buffert så att du kan känna dig trygg även när du har lite luft mellan uppdragen.
5. Jobba hållbart från början
Det spelar ingen roll om du är anställd eller frilansare, du behöver återhämtning för att hålla på lång sikt. Planera din tid väl så att du inte arbetar för mycket och skilj på jobb och fritid. Sist men inte minst - glöm inte semestern.
Frilansbarometern
Yrkesområden där frilans- och konsultjobben vuxit under maj månad*
1. Administratör
2. Konsult inom IT/Data
3. Kommunikatör
4. PR-konsult
5. Målare
*Baserat på faktureringsstatistik från Cool Company över yrkesområden som haft störst procentuell ökning i faktureringsvärde under maj 2020 jämfört med maj 2019.
För mer information, vänligen kontakta:
Matilda Konkell, kommunikationsansvarig, Cool Company
matilda.konkell@coolcompany.se eller 070-924 87 44
Ämnen
Om Cool Company Cool Company Skandinavien AB är ett egenanställningsföretag som förenklar och effektiviserar administrationen för konsulter och frilansare så att man kan fakturera utan eget företag. För uppdragsgivare erbjuder Cool Company möjligheten att anlita kompetens som man själv valt, utan att behöva anställa då Cool Company tar hela arbetsgivaransvaret. Företaget som ingår i Verdane Capital Holdings grundades 2009.