Tusen IT-jobb de kommande åren i Karlstad

IT- och telekom-företagen i Karlstadsregionen skruvar upp sina rekryteringsplaner rejält. Enligt årets Compare-enkät har rekryteringsbehoven för de kommande åren fördubblats – från förra årets 500 IT-jobb fram till 2013 till årets 995 IT-jobb fram till 2014.

Stiftelsen Compare Karlstad är en samverkansorganisation för IT- och telekom-företagen i regionen som för andra året i rad gjort en komplett kartläggning (100% svarsfrekvens) av rekryteringssituationen bland intressentföretagen (90 företag med för tillfället 2.624 anställda ingenjörer/tekniker i regionen). Kartläggningen av företagens rekryteringsbehov har genomförts av Compare inom ramen för KOM-INN-projektet som drivs tillsammans med övriga klusterorganisationer i regionen i syfta att säkra företagens och Värmlands kompetens och konkurrenskraft i framtiden.

2010 hade Compare-företagen ett rekryteringsbehov på 262 personer–vid årets utgång hade de rekryterat 201 personer. I år (2011) har Compare-företagen ett rekryteringsbehov på 420 personer.

För de kommande två åren (fram till 2014) anger Compare-företagen ett förväntat rekryteringsbehov på 575 personer vilket inklusive rekryteringsbehovet för 2011 (420 personer) innebär totalt 995 IT-jobb i Karlstads-regionen. Motsvarande siffra vid förra årets Compare-enkät var 506 personer fram till 2013.

Compare-företagens samlade rekryteringsbehov innebär en mycket kraftig personaltillväxt under de kommande åren. Och det handlar inte om generationsskifte som många andra branscher står inför. De flesta (62 procent) är yngre än 50 år och antalet i åldern 61-65 år är begränsat till 70 personer. Rekryteringsbehoven finns i både stora och små företag–och behovet av välutbildad personal med rätt kompetens blir allt större, enligt Compares kartläggning.

IT-branschen skapar många nya jobb i regionen

"Vår kartläggning bekräftar även i år att det går bra för Compare-företagen och att IT- och telekom-branschen skapar många nya jobb i regionen", säger Göran Österman–verkställande tjänsteman på Stiftelsen Compare Karlstad: "Problemet är att företagen redan idag har svårt att hitta rätt kompetens–och med denna tillväxt kommer det att bli ännu svårare. Kan vi inte lösa rekryteringsbehoven hamnar de här jobben på andra orter eller i andra länder".

Göran Österman liknar situationen med hur det var år 2000 då IT- och telekom-företagen i regionen tog initiativet till att bilda Compare. "Det var då vi lade grunden till den regionala samverkan som gett oss en unik styrka jämfört med andra regioner", säger han och pekar på Compare-initiativ som med stöd av Region Värmland, Länsstyrelsen, Landstinget och andra offentliga aktörer gett resultat inom kompetensförsörjning:

• Genom samverkan mellan Compare-företagen genomförs gemensamma rekryteringskampanjer–nu senast bland annat med webbplatsen it-jobb.nu för att locka "återvändare" att flytta tillbaka till Karlstad.

• Genom samverkan med Karlstads universitet har utbildning och forskning anpassats till företagens behov. Det har lett till att företagen fått lättare att rekrytera studenter med rätt kompetens samtidigt som Karlstads universitet fått fler IT-studenter vilket är positivt för den långsiktiga kompetensförsörjningen.

• Genom samverkan med de andra klustren (The Paper Province, The Packaging Arena och Stål & Verkstad) och det offentliga har gemensamma initiativ tagits för att klara rekryteringsbehoven som finns även i andra branscher genom exempelvis att kunna erbjuda jobb till medflyttande.

• Genom samverkan med Karlstads kommun har utbildningar startats för att stärka kompetensen i Compare-företagen–dels gymnasieutbildningen TIME med inriktning på telekom, it och media; dels yrkeshögskoleutbildningen för kvalificerade programvarutestare.

"Vi måste tänka nytt för att stärka regionens attraktionskraft"

Men det räcker inte för att klara den tillväxt som Compare-företagen har potential för, enligt Göran Österman: "Vi måste tänka nytt och mer gränslöst för att stärka vår regionala konkurrens- och attraktionskraft–därför vill vi gärna se Karlstad som en del av Oslo-regionen".

Den norska ekonomin är urstark - och kommer så att fortsätta vara, enligt alla prognoser. Och merparten av tillväxten i Norge sker i Oslo-regionen som nu "spiller över" gränsen. Det är en av förklaringarna till att Compare-företagen har ett stort och växande rekryteringsbehov, enligt Göran Österman: "Idag har ett 50-tal Compare-företag affärsrelationer med Norge - och andelen tjänsteexport inom IT- och telekom till Norge ökar stadigt och snabbt".