Gå direkt till innehåll

Ämnen: Universitet, högskola

Förra årets deltagare i talangprogrammet Female Leader Engineer

Ansökan öppnar för Female Leader Engineer 2024: Stärker jämlikhet på ledande positioner inom tekniksektorn

Ansökningsperioden för Female Leader Engineer 2024 är nu öppen! Vi söker drivna kvinnliga och icke-binära civilingenjörer i slutskedet av sin masterutbildning som vill maximera sin potential och affärsnätverk. Vårt uppdrag är att stärka deltagarnas ledarskapsförmåga och bidra till en mer jämlik representation på ledande positioner inom industrin.

CoGig och Womengineer tillsammans mot en mer jämställd maktbalans - för att fler kvinnor och icke-binära ska bli och arbeta som ingenjörer

CoGig och Womengineer tillsammans mot en mer jämställd maktbalans - för att fler kvinnor och icke-binära ska bli och arbeta som ingenjörer

CoGig och Womengineer samarbetar för att främja jämställdhet och mångfald inom ingenjörsutbildningar och näringslivet. Vårt gemensamma mål är att inspirera och stödja kvinnor och icke-binära personer genom hela deras resa mot att bli och sedan jobba som ingenjörer, från tonåringar som överväger att söka en ingenjörsutbildning till yrkesverksamma ingenjörer.

Visa mer

För en jämställd fördelning av makten i näringslivet

CoGig arbetar sedan 2013 med visionen om en jämställd fördelning av makten i näringslivet . Som People Partner inom employer branding och rekrytering arbetar CoGig med tre årliga talangprogram för kvinnliga och icke-binära ingenjörsstudenter, nätverksbaserad rekrytering och utveckling inom employer branding via event och workshops. Vi är stolta över att samarbeta med flera av de mest inflytelserika företagen i Sverige för att omvandla vår vision till verklighet.