Pressmeddelande -
Pride House checkar in på Clarion Hotel Stockholm
Nordic Choice Hotels samarbete med Pride fortsätter och Pride House, med seminarier, samtal och workshops, intar Clarion Hotel Stockholm under Stockholm Pride i augusti.
Pride House är Pridefestivalens centrala mötesplats för den som vill veta mer om eller diskutera olika hbtq-frågor med mängder av olika seminarier, workshops, föreläsningar och annat. Bakom programpunkterna på Pride House står en mångfald av aktörer, såsom föreningar, politiska partier, företag, privatpersoner, myndigheter med flera. Pride House öppnar torsdag den 5 augusti och håller öppet till och med lördag den 7 augusti.
- Vi på Clarion Hotel Stockholm har en lång historia av hbtq-engagemang och vi är otroligt stolta att även i år få vara värdar för Pride House. Vårt hus är öppet för alla och “Room for all” är en grundprincip vi lever och verkar efter varje dag, säger Ida-Maja Tejle, Hotelldirektör Clarion Hotel Stockholm.
Nytt för i år är minimässan “Pride Fair” som kommer hålla till i hotellets bankettsal där besökare kan shoppa hos utställare, konsthantverkare och möta författare.
-Vi är otroligt glada för samarbetet med vår Platinum-partner Nordic Choice, och att få kombinera vårt etablerade Pride House med vår nyhet Pride Fair i Clarion Hotel Stockholms fina lokaler. Vi hoppas på flera spännande synergieffekter och möten, säger Vix Herjeryd, ordförande Stockholm Pride.
Relaterade länkar
Ämnen
Clarion Hotel är levande mötesplatser som drivs med visionen om att öka livsvärdet för både gäster och medarbetare. Ett strategiskt arbete som resulterat i att kedjan idag är mångfaldigt belönad - både för sin starka företagskultur, men också för sin gästnöjdhet.
Med sina 27 nordiska hotell med en omsättning på över 4 miljarder NOK erbjuder de en fullservice-upplevelse med lyxiga hotellrum, restauranger och barer signerade stjärnkocken Marcus Samuelsson, konferens och spa runtom i Norden. Som en del av Petter Stordalen-ägda koncernen Nordic Choice Hotels utmanar de sina branschkollegor, bl.a. genom att som första hotellkedja internationellt ta bort all användning av palmolja samt sätta rekord i användandet av mobila hotellrumsnycklar.
Bland kedjans över 4’000 medarbetare finns en härlig mångfald - bland yrken och kompetens, liksom bakgrund. Genom ett flertal ledarskapsprogram inom koncernen ges medarbetarna möjlighet till vidareutveckling och det oerhört höga antalet internrekryteringar talar sitt tydliga språk om den lojalitet medarbetarna känner för varumärket. Liksom stark företagskultur fokuserar man tydligt också på mångfald, för att kunna spegla de många olika typer av gäster som besöker hotellen. Idag arbetar kollegor från över 120 nationaliteter och dessutom är man återkommande stolt partner till Pride i de största nordiska städerna.
