Pressmeddelande -
Norrlandshotellet Clarion Hotel Grand Östersund har utsetts till Nordens bästa Clarion Hotel
I helgen höll Nordic Choice Hotel sin årliga vinterkonferens i Stockholm, även kallad VK. Ett tillfälle där över 3000 anställda träffas från Sverige, Norge, Danmark och Finland för att uppmärksamma hotell och anställda för sina fina insatser som utmärkt sig under det föregående året.
Tre år i rad har Clarion Hotel Grand Östersund blivit nominerade till Clarion Hotel Of The Year och denna gången vann de det välförtjänta priset.
- Vilket år 2022 har varit! Året började när vi fortsatt var mitt i en pandemi och sedan har vi sett världsläget förändras enormt under året. Vi har alla påverkats och försökt hjälpa på olika sätt. När det började ljusna för besöksnäringen under våren gjorde det det med besked och vi avslutade året 2022 på ett helt fantastiskt vis. Vi på Clarion Östersund är ett väl sammansvetsat team med stor erfarenhet och kompetens av att alltid göra det bästa möjliga. Vi har kul tillsammans, vi är modiga och vi gillar att göra saker lite annorlunda. Att vinna Clarion Hotel of The Year är ett bevis för att vårt hotell är något alldeles speciellt. Vi fortsätter i samma anda under 2023 och vem vet vad som kommer att hända hos oss under året. Håll utkik! Säger Nicki Eby, Hotelldirektör för Clarion Hotel Grand Östersund
För mer information kontakta:
Nicki Eby, VD/ Hotelldirektör för Clarion Hotel Grand Östersund
+46 (0) 72 524 08 55
Ämnen
Clarion Hotel är levande mötesplatser som drivs med visionen om att öka livsvärdet för både gäster och medarbetare. Ett strategiskt arbete som resulterat i att kedjan idag är mångfaldigt belönad - både för sin starka företagskultur, men också för sin gästnöjdhet.
Med sina 27 nordiska hotell med en omsättning på över 4 miljarder NOK erbjuder de en fullservice-upplevelse med lyxiga hotellrum, restauranger och barer signerade stjärnkocken Marcus Samuelsson, konferens och spa runtom i Norden. Som en del av Petter Stordalen-ägda koncernen Nordic Choice Hotels utmanar de sina branschkollegor, bl.a. genom att som första hotellkedja internationellt ta bort all användning av palmolja samt sätta rekord i användandet av mobila hotellrumsnycklar.
Bland kedjans över 4’000 medarbetare finns en härlig mångfald - bland yrken och kompetens, liksom bakgrund. Genom ett flertal ledarskapsprogram inom koncernen ges medarbetarna möjlighet till vidareutveckling och det oerhört höga antalet internrekryteringar talar sitt tydliga språk om den lojalitet medarbetarna känner för varumärket. Liksom stark företagskultur fokuserar man tydligt också på mångfald, för att kunna spegla de många olika typer av gäster som besöker hotellen. Idag arbetar kollegor från över 120 nationaliteter och dessutom är man återkommande stolt partner till Pride i de största nordiska städerna.
