Pressmeddelande -
Clarion Hotels fortsätter med hållbarhetsserien A Sustainable Start och tar konceptet vidare till fler hotell
Succén och den ambitiösa satsningen med seminarieserien kring Agenda 2030 - A Sustainable Start fortsätter för 3:e året i rad. Den nya säsongen bjuder på flera nyheter med syfte att öka engagemanget kring det angelägna hållbarhetsarbetet.
En av nyheterna är att programserien, som startade 2019 på Clarion Hotel Sign i Stockholm, nu åker på turné till fler av kedjans hotell i Sverige. Engagemanget och insatsen från Sweco ökar i nya säsongen när experter över hela landet kommer medverka på Clarions olika hotell och fånga upp initiativ som genomförts på lokal nivå.
- Hållbarhetsfrågan är oerhört viktig för oss på Clarion Hotels. Vi är därför mycket glada över att fortsätta utveckla samarbetet med ABLE foundation och Sweco och ta konceptet vidare till fler hotell i kedjan. Initiativet till A Sustainable Start var även en bidragande faktor till att Clarion Hotel Sign utsågs till Sveriges hållbaraste hotell under Grand Travel Awards 2019, säger Henrik Berghult, Driftsdirektör Clarion Hotels Sverige.
A Sustainable Start kommer samverka med ännu fler aktörer kring hållbarhet under den nya säsongen - allt för att synliggöra fler arenor för kunskapsutveckling och hållbarhetssamverkan. Den yngre generationen är självklart med i det fortsatta samtalet och genom Skapaskolan och Globala gymnasiets elever får vi ungdomarnas perspektiv på den stora utmaning vi gemensamt har att lösa.
-På ABLE Foundation jobbar vi för framtiden och för att få hela samhället att komma samman i den gemensamma strävan att bygga en hållbar värld. Därför är vi glada att ha ungdomar och deras perspektiv på hållbar utveckling med oss för vårt syfte att erbjuda en arena för möten och samverkan som leder till konkret handling säger Fredrik Bengtsson, initiativtagare till A Sustainable Start och Styrelseordförande på ABLE Foundation.
För att nå ut med den kompetens, den klokskap och den innovation varje seminarium erbjuder genom dess deltagare så krävs en skicklig moderator. Åsa Lindgren, Hållbarhetsansvarig strateg på SISAB, har modererat sedan start och fortsätter hålla i samtalet som utgår från Clarion Hotel Sign varje månad.
-Vi är inne i en avgörande tid för hållbarhet, det vet vi. Nu är det viktigt att vi alla tillsammans gör vårt bästa, tänker nytt och vågar. Kom förbi eller delta digitalt, bli inspirerad, ställ frågor och nätverka! För nu behöver vi tillsammans ta oss till nästa nivå och skapa förutsättningar att förena individer, företag och samhällen med målet att gemensamt åstadkomma den omvandling världen behöver, säger Åsa Lindgren.
A Sustainable Start är ett samarbete mellan ABLE Foundation, Clarion Hotel, Sweco, Initiativ Samutveckling och SISAB.
Datum 2021/2022
Måndag 6 september - Clarion Hotel Sign
Måndag 4 oktober - Clarion Hotel Sundsvall
Måndag 1 november - Clarion Hotel SeaU, Helsingborg
Måndag 6 december - Clarion Hotel Post, Göteborg
Måndag 10 januari - Clarion Hotel Stockholm
Måndag 7 februari - Clarion Hotel Östersund
Måndag 7 mars - Clarion Hotel Malmö Live
Måndag 4 april - Clarion Hotel Wisby
Måndag 2 maj - (Grand Final & Mål 17) - Clarion Hotel Sign
Seminariet är kostnadsfritt. Du som medverkar på föreläsningen får rabatterat pris på hotellets frukostbuffé som kan köpas i receptionen för 145 SEK.
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
Clarion Hotel är levande mötesplatser som drivs med visionen om att öka livsvärdet för både gäster och medarbetare. Ett strategiskt arbete som resulterat i att kedjan idag är mångfaldigt belönad - både för sin starka företagskultur, men också för sin gästnöjdhet.
Med sina 27 nordiska hotell med en omsättning på över 4 miljarder NOK erbjuder de en fullservice-upplevelse med lyxiga hotellrum, restauranger och barer signerade stjärnkocken Marcus Samuelsson, konferens och spa runtom i Norden. Som en del av Petter Stordalen-ägda koncernen Nordic Choice Hotels utmanar de sina branschkollegor, bl.a. genom att som första hotellkedja internationellt ta bort all användning av palmolja samt sätta rekord i användandet av mobila hotellrumsnycklar.
Bland kedjans över 4’000 medarbetare finns en härlig mångfald - bland yrken och kompetens, liksom bakgrund. Genom ett flertal ledarskapsprogram inom koncernen ges medarbetarna möjlighet till vidareutveckling och det oerhört höga antalet internrekryteringar talar sitt tydliga språk om den lojalitet medarbetarna känner för varumärket. Liksom stark företagskultur fokuserar man tydligt också på mångfald, för att kunna spegla de många olika typer av gäster som besöker hotellen. Idag arbetar kollegor från över 120 nationaliteter och dessutom är man återkommande stolt partner till Pride i de största nordiska städerna.
