Integrationspakten får tydligare roll

I höst är det två år sedan Integrationspakten lanserades med målet att korta vägen till arbete, svenska språket och försörjning genom eget arbete för fler stockholmare. Syftet var också möta arbetsgivares utmaningar med att hitta arbetstagare med efterfrågad kompetens och att stärka integrationen i Stockholm.

– Trots drastiska förändringar på arbetsmarknaden på grund av pandemin har Integrationspaktens medlemmar gemensamt bidragit till 370 matchade mentorpar och 88 anställningar hos jobbpartners. Det är jättefina resultat till följd av samarbete mellan kommun och näringslivet, men vi nöjer oss såklart inte med det utan blickar framåt, säger Karin Ernlund (C), arbetsmarknads- och integrationsborgarråd.

Integrationspakten lanserades i september 2019 under devisen ”Dra ditt strå till Stockholm”. Den förändrade situationen på arbetsmarknaden och en utvärdering av medlemmarnas upplevelse under det första året har nu lett fram till en uppdatering av Integrationspaktens inriktning. Bland annat har årliga aktivitetsplaner och en modell för uppföljningsarbete tagits fram, samt en målstruktur utarbetad av Sweco. 

– Nu förtydligar vi visionen, syftet och målen med Integrationspakten som samlar en stor mängd engagerade och dedikerade företag och organisationer som tillsammans med staden vill dra sitt strå till Stockholm. Från stadens sida ska vi se till att göra det bästa av de möjligheter som Integrationspakten ger, säger Karin Ernlund.

Sedan starten och fram till mars 2021 har över 285 organisationer blivit medlemmar i Integrationspakten. Cirka två tredjedelar av medlemmarna är aktörer från privat sektor, cirka en fjärdedel från civilsamhället samt en tiondel från offentlig sektor. Branscher med flest medlemmar är utbildning, vård och omsorg, besöksnäring, IT/kommunikation/media samt bemanning/stöd och matchning.

Arbetsmarknadsförvaltningen föreslår att arbetsmarknadsnämnden den 20 april beslutar om dessa tydligare mål och uppföljning av Integrationspaktens arbete.

Under 2020 och första kvartalet 2021 har Integrationspaktens medlemmar gemensamt bidragit till:

· 370 matchade mentorpar via 16 starter av yrkes- språk och ungdomsmentorprogram (4 adepter erhöll anställning efter yrkesmentorprogrammet).

· 30 nytecknade överenskommelser om Jobbpartner

· 283 APL-platser till kombinationsutbildningar med inriktningen handel och vård- & omsorg (varav 67 pausades på grund av pandemin under 2020).

· 88 anställningar hos jobbpartners.

· 24 genomförda yrkesförberedande utbildningar tillsammans med jobbpartners, leverantörer till staden och i jobbspår med Arbetsförmedlingen (inom bland annat handel, bygg, energi, lokalvård).