Bazaren ska hjälpa de som står längst ifrån arbetsmarknaden att komma i jobb

Den 2-3 juni anordnas Sveriges största återkommande rekryteringsmässa Bazaren på Stockholm Waterfront. Mässan fokuserar på jobb, utbildning och starta eget. Inte minst är den viktig för de som står allra längst ifrån arbetsmarknaden.

Region Stockholm anordnar Bazaren i samarbete med Arbetsförmedlingen, Länsstyrelsen och Nyföretagarcentrum. Mässan riktar sig till de som ska ta första steget ut på arbetsmarknaden, med ett särskilt fokus på utrikesfödda och de som står längre ifrån arbetsmarknaden. Årets mässa vänder sig även till de ukrainare som har flytt kriget och söker ett jobb i Stockholm.

- I Sverige har vi 1,3 miljoner människor som inte försörjer sig genom eget arbete. Samtidigt skriker många arbetsgivare efter rätt kompetens – inom närmsta åren kommer det saknas 70 000 personer inom IT-sektorn, och 23 700 inom vård- och omsorgsyrken. Bazaren är en handfast åtgärd för att bättre matcha arbetssökande och arbetsgivare, säger Gustav Hemming (C), tillväxt- och samhällsplaneringsregionråd och fortsätter:

- Sverige behöver fler byggarbetare och färre mäklare, men ungdomars ansökningar till gymnasiet visar på det motsatta. Bazaren kan vara en ögonöppnare för att det finns goda skäl att söka sig till yrkesutbildningar för att kunna gå direkt till jobb.

Samtidigt som den generella arbetslösheten minskar i Stockholms län ökar andelen personer som varit arbetslösa i mer än två år. Mellan åren 2019–2021 var ökningen 42 procent.

Trots att mässan hölls digitalt förra året ledde den till att 83 personer hittade en utbildning, 64 fick hjälp att starta eget och 14 personer fick jobb direkt. Målet i år är att 5 procent av Bazarens besökare har hittat sysselsättning efter 6 månader. På Bazaren sker personliga möten mellan arbetsgivare och arbetssökande och även rena direktrekryteringar.

- Att vi får anordna Bazaren fysiskt i år är kanske viktigare än någonsin, när vi har många nyanlända flyktingar från Ukraina som vill komma i jobb, och när allt fler fastnar i långtidsarbetslöshet. Att vara arbetslös innebär att hela livet sätts på paus, men det får också stora konsekvenser på samhället i stort i form av ett ökat utanförskap såväl som kompetensbrist. Hela samhället tjänar på att människor jobbar, säger Gustav Hemming.

Mässan hålls fysiskt för första gången på tre år. På Bazaren finns i år 126 utställare varav de flesta är rekryterare och utbildningsanordnare, men man kan även få hjälp att starta eget.

Fakta om Bazaren

Datum och tid: 2–3 juni, kl 10-17

Plats: Stockholm Waterfront Congress Centre (intill Centralstationen övre plan) i stora kongresshallen samt balkongen.

Invigning 2 juni, kl. 09.30. Plats: Stockholm Waterfront, Stora kongresshallen. Moderator: Sam Yildirim, Länsstyrelsen i Stockholms län

Deltagare vid invigningen:

• Gustav Hemming, Tillväxt, samhällsplanerings- och skärgårdsregionråd
• Sven-Erik Österberg Landshövding i Stockholms län
• Karin Ernlund arbetsmarknads, integrations- och idrottsborgarråd i Stockholm
• Marie Linell-Persson Regionchef Arbetsförmedlingen Stockholm/Gotland
• Mässan får besök av Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark den 3 juni kl 10.15-11.15. Ministerns besök är kopplat till Jobb i Norr-delen / relocate-satsningen för att belysa vikten satsningarna i norr. Ministern besöker också Bazaren i stort.

Bazaren 2022 ska ge möjlighet till

• informella möten mellan arbetsgivare och arbetssökande
• att söka jobb på plats
• snabbintervjuer och direktrekrytering
• starta-eget-rådgivning
• information om utbildning vid universitet och högskolor, yrkeshögskolor, komvux, folkhögskolor, SFX m.fl.
• information om validering och värdering av utländska examina.
• information från civilsamhällesorganisationer
• att delta på seminarier (ett tjugotal)
• att få stöd från Arbetsförmedlingen i att formulera sina kunskaper och förmågor, prata om cv och få andra jobbsökartips.

Fakta arbetslöshet

• I november 2021 var 85 000 personer arbetslösa i länet. Det är en minskning med 19% jämfört med 2020.
• Men samtidigt ökade långtidsarbetslösheten med 17 procent för de som varit arbetslösa 12 månader eller längre.
• För gruppen som varit arbetslös 24 månader eller längre är ökningen 19 procent. Tittar man på ökningen i den gruppen mellan 2019-2021 är ökningen hela 42 procent.
• Personer som varit kontinuerligt arbetslösa i 27 veckor eller mer klassas som långtidsarbetslösa.
• Antalet anställda i länet ökade med fyra procent mellan 2020–2021 (kvartal fyra), och antalet arbetsställen blev 8 600 fler under samma period.
• Antalet antagna på yrkesprogrammen har minskat med tre procent de senaste tio åren. Samtidigt har antalet antagna på högskoleförberedande program har ökat med 24 procent. Ökningen har varit störst för ekonomiprogrammet, samhällsvetenskapsprogrammet och teknikprogrammet.