Gå direkt till innehåll
Elif Bilyar projektledare på marknadsavdelningen och även klasscoach via My Dream Now.
Elif Bilyar projektledare på marknadsavdelningen och även klasscoach via My Dream Now.

Blogginlägg -

Hur är det att vara klasscoach?

Hur kan man göra skillnad i samhället? Alternativen är många, men det viktigaste är det som blir av. Jobbar du hos Canon finns möjligheten att vara klasscoach under arbetstid. Genom samarbetet med organisationen My Dream Now möter vi elever i högstadiet och gymnasiet. Syftet är att inspirera eleverna till att drömma, se möjligheter och hitta egna vägar till jobb. Det har vi gjort sedan 2014.


Elif Bilyar, Projektledare på marknadsavdelningen, började på Canon i augusti 2021 och är en av vår nya klasscoacher för My Dream Now. Elif har lång erfarenhet inom marknad och kommunikation och bred kunskap kring sociala medier, nyhetsbrev, events och projektledning. Vi är jätteglada att Elif engagerat sig som klasscoach och här delar hon med sig av sin upplevelse:

"Nyligen var jag på mitt första klasscoach-uppdrag, som jag verkligen såg fram emot. Vi var tre personer (två klasscoacher och en representant från My Dream Now) och vi träffade klass Ek2a som går andra året på Ekonomiprogrammet på Klara Östra Gymnasiet.

Vi mötte 19 elever på plats och ämnet vi pratade kring var att söka jobb och hur man går tillväga. Först fick eleverna göra en kort workshop där de resonerade kring vilka steg som de anser är viktiga för att ta sig till drömjobbet. Det var ett fåtal som hade extrajobb idag men ett flertal som var intresserade av att ha ett extrajobb. De visste bara inte riktigt hur de skulle gå tillväga. Efter workshopen fick eleverna i uppgift att skriva CV och ett personligt brev. Vi klasscoacher berättade lite om vad man bör tänka på när man skriver ett CV, hur man lyckas sticka ut i mängden, vad man ej bör skriva om etc. Sen gick vi runt bland eleverna och hjälpte dem att ta fram CV:n och personliga brev.

"Sållas utländska namn bort i rekryteringsprocesser?"

Jag fick flera intressanta frågor kopplat till min invandrarbakgrund, t ex: ”stämmer det att de CV:n som innehåller utländska namn sållas bort i rekryteringsprocesser?”. Jag försökte förmedla att både livet och arbetslivet blir vad man själv gör det till och att man bör fokusera på att utvecklas så mycket man kan inför ett kommande arbetsliv – vilket ju egentligen gäller för alla.

Jag tycker My Dream Now gör en oerhört viktig insats i samhället genom att driva sin verksamhet och jag känner: har jag kunnat inspirera EN enda elev så har jag gjort mer än inget alls.

Varför valde du att engagera dig som klasscoach?
Jag valde att engagera mig för att jag själv kan sätta mig in i de här elevernas sits – been there, done that – och förstår precis hur de känner samt har för frågor i deras hjärnor.

Vad har överraskat dig eller gett dig ny insikt?
Eleverna ser till en början ut att inte vara så intresserade men efter ett litet tag så ser man vilket intresse de egentligen har."

OM SAMARBETET MED MY DREAM NOW:
Canon är premiumpartner till My Dream Now i Stockholm sedan 2014. Genom engagemang från My Dream Now klasscoacher från arbetslivet inspireras elever till att våga drömma, se möjligheterna och hitta sin väg till jobb. Fyra gånger på ett läsår möter klasscoachen eleverna i skolan. Förutom mötet med ungdomarna bygger medarbetaren sitt nätverk genom mötet med andra partnerföretag. 

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier

Regioner

Kontakter

Elif Bilyar

Elif Bilyar

Presskontakt Kommunikationschef B2B & Corporate +46739788652 LinkedIn
Maria Fagerström

Maria Fagerström

Presskontakt PR & Social Media Specialist Presskontakt för området B2C/konsumentprodukter +46 (0)73 978 89 25

Relaterat innehåll

Lokala företagare ändrar vägen till och från kontoret när jobbet kan utföras varsomhelst.

Jag är på “kontoret” – ett event som förändrar Sveriges bild av arbetsplatsen

I diken av analoga dokument, där vägen kantas av lagkrav som GDPR, där digitaliserar Canon Business Center dagligen. Målet är att vanliga arbetsuppgifter ska kunna utföras oberoende av var medarbetaren befinner sig. Sveriges företag och organisationer har både tidsvinster att hämta hem och säkerhetsluckor att fylla. På totalt 17 orter, kan företag utforska nya möjligheter för arbetsplatsen.

Pernilla Gullin är Canon Svenskas nya HR-Direktör. FOTO: Sandra Birgersdotter

Canon Svenskas nya HR-Direktör vill se medarbetare växa och stärka kulturen

Pernilla Gullin är ny HR-Direktör på Canon i Sverige. Hon ingår i ledningsgruppen, där hon leder och definierar medarbetaragendan framåt. Med medarbetardrivna projekt vill hon förvalta och utveckla det engagemang och den kultur som finns inom bolaget idag. Ett viktigt arbete när Canon är mitt i att stötta samhällsviktiga företag och organisationer i Sverige att utvecklas med innovativ teknik.

We are connected är ett digitalt spel som aktiverar Canons medarbetare våren 2021. Bild: Hello Studio

En kick-off som varade i tre månader: Hur man bygger engagemang på distans

Det långvariga hemarbetet har satt många organisationer på prov under det senaste året. Hur bygger man egentligen engagemang och sammanhållning på distans? Canon löste det genom att göra om sin årliga kick-off på en dag till ett socialt spel som varade i tre månader och där vinnarna får donera 90 000 kr till valfri välgörenhetsorganisation.

Amina Mohamed, Fatuma Yussuf och Yusuf Hussein är grundarna av fotoutbildningen Rise & Shoot.

Mot en mer inkluderande kreativ värld

Canon bidrar till den första fotoutställningen för Rise and Shoot, den kreativa plattformen som verkar för att underlätta för unga fotografer från ytterstaden. Samarbetet är ett första steg för att tillsammans synliggöra ungas röster och bidra till en positiv samhällsförändring. Utställningen är printad på Canons skrivare och visas hos Changers Hub i Kista under sommaren.

Annette Brattlöf & Marie Widén har arbetat ihop i 22 år. Deras agerande linjerar väl ihop med Canons företagsfilosofi Kyosei.

Så här ser 22 år av stöttande genom arbetslivet ut

Av alla timmar på ett dygn, spenderar vi en majoritet på arbetsplatsen. Dina kollegor och arbetsmiljön har en stor påverkan på din vardag. Tänk dig att du har en person som gör varje dag roligare på jobbet. Hos Canon finns radarparet Annette och Marie. De har valt att jobba ihop i över 20 års tid. Inspireras av hur dessa kvinnor har stöttat varandra genom ett helt arbetsliv.

Om företaget Canon

Canon Svenska AB är en del i den globala koncernen Canon Inc. som erbjuder produkter och tjänster inom innovativ bildhantering. Allt ifrån kameror, skrivare och tryckeriutrustning till tjänster för lagring och delning av bilder, dokumenthantering och digitalisering av processer. Canon Inc. som grundades 1937 omsätter cirka 4181 miljarder Japanska Yen och har 180 775 anställda – varav 22 214 i EMEA. Canon Svenska har 260 medarbetare och omsätter ca 1 miljard kronor genom direktförsäljning, franchise och fristående återförsäljare. Canon är ett av världens mest forskningsintensiva företag och under 2023 lämnades det in 2 890 USA-patent. Canons filosofi, Kyosei, är att arbeta tillsammans för allas bästa. Där ingår Canons miljöarbete som syftar både till att minska både den egna, och kundernas, miljöpåverkan.

Mer information om Canon finns på www.canon.se.