Nyhet -

Lisa hissar internship på startupbolag

Lisa Runnö, student på Handelshögskolan i Stockholm, lockades av chansen till ett annorlunda internship. Under våren har hon som marknadsintern på by Crowd bland annat varit projektledare för kampanjen "Med Hjärta för jobb" som pågick under två veckor. Här berättar hon om projektet, men också om hur det är att vara intern på ett litet startupbolag.

Jobs by Crowds kampanj Med Hjärta för jobb har nått sitt slut. Kampanjen, som har utvecklats och genomförts i samarbete med SOS Barnbyar, syftade till att belysa vikten av mikrolån och den nytta de kan göra för utsatta människor runt om i världen. Lisa Runnö har varit projektledare och drivit kampanjen från start till slut med positiva resultat.

”Vi har fått mycket positiva kommentarer och uppmärksamhet från flera håll vilket är otroligt kul. Att få driva ett sådant här projekt känns såklart lite extra härligt, då syftet har varit att uppmuntra till att hjälpa andra. Just mikrolån är en viktig fråga som jag hoppas att vi har lyckats belysa med hjälp av Med hjärta för jobb”, säger Lisa om kampanjen. 

Lisa går sista året på Handelshögskolan i Stockholm och tar sin kandidatexamen till sommaren. Att ha ett internship parallellt med skolan under den sista terminen tycker hon har varit mycket lärorikt.

”För mig känns det viktigt att få erfarenhet från arbetslivet under utbildningens gång. Både för att lära sig tillämpa kunskap från skolan i verkligheten, men framförallt för att prova på hur det känns att arbeta med det man pluggar till. Min erfarenhet är att det först är då som man känner om utbildningen känns rätt. Om man är på rätt spår, så att säga”, säger Lisa och skrattar. 

Vad som initialt lockade henne till by Crowd var nyfikenheten över hur företag arbetar praktiskt med socialt ansvarstagande - både sett ur ett företagsperspektiv, men även utifrån hjälporganisationernas synvinkel. 

”Idag talas det mycket om hur företag tar ställning till socialt ansvarstagande, och begrepp såsom CSR kan lätt uppfattas som lite passé och intetsägande. Jag har själv haft svårt att använda det av den anledningen. Därför kändes det spännande att få en inblick i ett bolag som tror att det är möjligt att göra gott och samtidigt vara vinstdrivande. Framförallt då by Crowd har markant mindre resurser än de stora bolagen, men ändå visar framfötterna här. Att arbeta med denna typ av kommunikation är nytt för mig och har varit väldigt givande.”

by Crowd är som tidigare nämnt ett ung och litet bolag, vilket Lisa ser som en stor styrka. Ingenting är ännu hugget i sten och det är högt i tak vad gäller idéer, inputs och nya vägar att testa. Hon berättar att entreprenörsatmosfären på kontoret är något som påverkat hennes syn på startupvärlden.

”Det finns en drivkraft som kommer inifrån människorna i teamet snarare än utifrån. Det är häftigt att få vara del av ett arbetssätt där det är så tydligt att passionen är motorn. Det är den gemensamma faktorn för alla fantastiska entreprenörer som jag har stött på i samband med internshipet – de tror på sig själva och bara kör så det ryker. Det är någonting som jag definitivt har inspirerats mycket av och kommer ta med mig i framtiden.” 

Vidare berättar Lisa att och att by Crowd väldigt tidigt var tydliga med att hon skulle vara en värdefull resurs med mycket att tillföra i bolaget. Internshipet har inneburit mycket eget ansvar och flexibilitet, något som hon tror i viss mån kan skilja sig från många större bolag.

”I skolan blir det lätt att man sätter siktet på redan etablerade företag med stora varumärken eftersom det är de som syns. Man missar att det finns mycket att lära även hos de mindre. Inte minst när det gäller att ta för sig, vara proaktiv och våga ta ansvar. Jag tror att utmaningar uppkommer på ett sätt som kanske inte alltid finns inom företag där internship sedan länge har varit utformade efter tydliga ramar.”

Hennes tid som intern närmar sig sitt slut och Lisa sammanfattar tiden som utmanande, lärorik och inspirerande på många olika sätt. Till hösten påbörjar hon ett masterprogram på samma skola i marknadsföring. Hon rekommenderar verkligen andra studenter att hålla koll även på mindre bolag.

”Efter den här vårens lärdomar på by Crowd känner jag att jag har bättre förutsättningar inför masteråren. Jag är mer motiverad då jag har fått en helt annan verklighetsanknytning till det jag studerar. Jag hoppas att by Crowd fortsätter att ha internships för studenter – det tror jag både studenterna och dem tjänar på!"

Relaterade länkar

Ämnen

  • Företagande, allmänt

Kategorier

  • jobsbycrowd
  • bycrowd

Kontakter

Jenny Boberg

Presskontakt Marknadschef Marknadsföring/Kommunikation 0763910030

Relaterat innehåll

Med hjärta för jobb - en kampanj till förmån för SOS Barnbyar

Ibland är det enkelt att bidra till en bättre värld. Just nu pågår kampanjen ”Med hjärta för jobb” – ett tillfälle att matcha företag med rätt kompetens och samtidigt hjälpa utsatta familjer via SOS Barnbyars verksamhet. För varje ny registrant på Jobs by Crowd skänks 100 kronor, en summa som bland annat går till mikrolån i barnbyn Dassa-Zoumé i landet Benin.

Sales by Crowd: Därför bör du synas i Las Vegas

I vår lanserar by Crowd AB tjänsten Sales by Crowd i USA, med syfte att hjälpa företag att hitta drömaffären. Utgångspunkten är Las Vegas, en stad som visat sig bestå av mångt mycket mer än kasinon och neon. by Crowds marknadschef Jenny Boberg berättar i en artikel i Företagarbrevet hur regionen nu investerar i entreprenörskap, innovation och nya företags möjlighet att växa.

CSR: En självklar del i framtidens affärsmodeller

Corporate Social Responsibility (CSR) har varit en självklar del av by Crowds affärsmodell sedan starten år 2012. Tanken är att inte bara använda socialt ansvarstagande som en del av marknadsföringen, utan att faktiskt göra skillnad på riktigt. I en artikel på Företagarbrevet beskriver by Crowds vd Peter Dahlberg hur initiativet lockat både kunder, investerare och talanger till företaget.

Jobs by Crowd: Vilken information bör finnas i en jobbannons?

Många människor drar sig för att söka jobb om det finns för många frågetecken i en annons. Så vad ska man som framtida arbetsgivare ha med i texten för att beskriva tjänsten på ett så tydligt sätt som möjligt? Vi ger dig några ledtrådar.