5 tips på hur du blir en bra chef

Att besitta en chefsroll på ett företag betyder oftast hög press och stort ansvar, oavsett om du arbetar i en större eller mindre organisation. Att ha huvudfokus på att uppnå resultat är en självklarhet för många chefer men det är minst lika viktigt att som chef kunna delegera arbetsuppgifter, hantera konflikter och kommunicera mål och riktlinjer till sina medarbetare.

Men hur blir man egentligen en bra chef? Vi har tillsammans med några av våra avdelningschefer på Bredband2 listat de egenskaper som vi tycker är viktiga att ha i en chefsroll.

1. Beröm dina medarbetare. (Magnus Hast - Servicechef)

Det är viktigt att du som chef är uppmärksam och tacksam för det dina medarbetare gör. Lyft dina medarbetares prestationer och visa att du ser dem. Motivera dem att fortsätta utvecklas och låt dem växa i sin arbetsroll.

2. Hantera konflikter (Mikael Kluge – COO)

Det är viktigt som chef att kunna hantera och ta tag i eventuella konflikter som kan uppstå på en avdelning eller på företaget. En bra chef lyssnar och tar in det som sägs och agerar snabbt. Gör man inte det utan blundar för problemen växer de oftast och blir större än vad de var från början. Lika viktigt som det är att hantera konflikter är det även att förebygga för att de ska uppstå.

3. Var inte rädd för att fatta tuffa beslut (Joachim Landhager – Försäljningschef)

Att besitta en chefsroll kan innebära att fatta många tuffa beslut. Då gäller det att man som ytterst ansvarig har modet att fatta dessa beslut, men även att våga riva upp och erkänna felaktiga beslut som tagits. Det gäller att vara flexibel och snabbfotad, men även att ha is i magen och lyssna på omgivningen.

4.  Delegera arbetet på ett bra sätt och låt dina medarbetare växa och utvecklas (Cecilia Kellgren – Marknadschef)

Det är viktigt att dina medarbetare har ett tydligt mål att stäva efter och uppnå. En bra chef är duktig på att se potential i sina medarbetare och delegera ansvar och arbetsuppgifter till rätt person i teamet. En bra chef ”fördelar” inte bara ut arbetsuppgifter utan ger sina medarbetare befogenheter och mandatför att utföra dem på bästa sätt.

5.  Framhäv dina medarbetare, inte dig själv (Daniel Krook – VD)

Ensam är aldrig stark. Utan din organisation och dina medarbetare är du ingenting som chef. Sätt inte dig själv i rampljuset utan låt strålkastaren lysa på framgångsrika kollegor i ditt team eller på företaget. Vi måste alla arbeta tillsammans för att uppnå våra mål så var ödmjuk inför detta.

Vilka egenskaper tycker du att en bra chef bör ha? Kommentera gärna!