​Innovation ger mångfald på arbetsmarknaden – Bräcke diakoni i Almedalen 2015

Alla har rätt till ett meningsfullt arbete utifrån sina förmågor och förutsättningar - utan att bli diskriminerade på arbetsmarknaden. Hur kan datorspel och smarta digitala tjänster hjälpa t.ex. personer med funktionsnedsättning men även arbetsgivare att inkludera fler? Från policy till handling.

Upplägg

Innovationsdriven utveckling av smarta digitala tjänster öppnar nya vägar som kan underlätta för den som ännu inte fått sitt första jobb. Lyssna till hur en idéburen non profit-stiftelse, rekryteringsföretag, arbetsgivare och Arbetsförmedlingen arbetar med dessa frågor. Seminariet ger en inblick i hur stiftelsen Bräcke diakoni satsar på utveckling av ett datorspel för att inspirera och underlätta för arbetssökande, men lyfter också vikten av att stötta arbetsgivare till en mindre fördomsfull rekryteringsprocess. Det blir även ett konkret exempel från ett företag hur man får konkurrensfördelar med mångfaldsrekrytering och en inblick i hur Arbetsförmedlingen för närvarande arbetar med innovationsdriven utveckling.

Panel
Robert Alvarsson – projektledare IT, Bräcke diakoni
Göran Marby – generaldirektör, Post- och telestyrelsen
Ann Heimer – enhetschef avdelningen Rehabilitering till arbete, Arbetsförmedlingen
Lennart Engelhardt – grundare, Happyr

Tid
Onsdag 1 juli, 10.30 – 11.30

Lokal
Högskolan sal E30, salen tar 50 personer och har hög tillgänglighet, hiss finns. 

Kontaktperson
Robert Alvarsson
Projektledare IT, Bräcke diakoni
0733-20 00 33