Botkyrka köper nytt löne- och personalsystem

Botkyrka kommun har upphandlat ett nytt HRM-system som hanterar löner och personal­processer. Uppdraget har gått till HRM Software AB och avtal signerades den 8 mars.

Botkyrka kommuns nuvarande personal- och lönesystem KPAI-LPS har kommunen haft sedan 1980-talet och det kommer nu att avvecklas. I och med detta togs beslut att gå in i en ny upphandling. Upphandlingsprocessen har pågått hela hösten och under första delen av detta år och nu står det alltså klart att HRM Software AB har fått uppdraget.

- Det nya HRM-systemet är ett mer modernt system - det är webbaserat, mer tillgängligt och anpassningsbart utifrån våra behov och har helt andra möjligheter. Systemet kommer möjliggöra mer effektiva och kvalitetssäkrade processer, mindre manuell hantering och möjlighet att arbeta mer strategiskt och proaktivt med HR-processer. Det handlar t.ex. om lön, bemanningsplanering, kompetensutveckling och självservice, säger Lena Hadad, kommunens HR-chef och beställare av det nya systemet.

HRM Software AB etablerades i sin nuvarande form 2006 och är något av en uppstickare i kommunala sammanhang när det handlar om HRM-system. I företaget finns personer med lång erfarenhet av affärssystem och HR- och lönesystem.

Carl-Martin Lanér är VD på företaget och är mycket glad över att ha fått uppdraget. 

– Det känns väldigt glädjande att vi fick uppdraget och vi är stolta över att få leverera detta uppdrag till en kommun som vi tycker går i linje med vår egen affärsidé – att vara långt ifrån lagom och tänka nytt.

Införandet av system kommer att ske fram till sommaren 2012 och lön ska för första gången betalas ut via det nya systemet i november 2011.

* HRM = Human Resources Management

För mer information kontakta gärna

Lena hadad, hr-chef Botkyrka kommun
08-530 61520
lena.hadad@botkyrka.se

Läs mer om Om HRM Software AB på www.hrmsoftware.se