Boden behåller sin position som Norrbottens ledande kommun för företagsklimat, rankad 51 i Sverige. Trots en liten nedgång, kvarstår nöjdkundindex på 4,11. Utmaningar kvarstår gällande kompetens, men Boden arbetar aktivt för att förbättra situationen.
Socialförvaltningen i Boden och den kommunala vuxenutbildningen har fått närmare 10 miljoner kronor från Europeiska socialfonden för projektet KLIV, som ska höja kompetensen inom äldreomsorg och hemtjänst genom lärande på arbetsplatserna. Målet är att minst 200 deltagare ska delta fram till 2027, vilket ska förbättra kvaliteten i vården och möjliggöra fortbildning för fler.
Efter avslutad rekryteringsprocess är det Anna Broström som blir ny förvaltningschef på arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen, AUF, i Bodens kommun. Anna Broström kommer närmast från en tjänst som förvaltningschef för arbetsmarknadsförvaltningen i Luleå kommun. Hon har tidigare även haft chefsbefattningar inom såväl Polismyndigheten som Migrationsverket.
Att kunna och vilja ta emot samarbetspartners, förfrågningar, kompetens, kollegor, kunder och leverantörer som har andra modersmål än svenska blir en överlevnadsfaktor i framtidens Boden. Hur kan du som arbetsgivare/företagare ställa om och vilka vinster finns med en mångkulturell personal? Bodenxt Talks, Boden Business Park och Care HERO bjuder in till nya tankar, kontakter, skratt och allvar.
Kompetensbehovet i Boden-Luleå region ökar snabbt men samtidigt stiger också långtidsarbetslösheten. Inte minst har de föregående två årens pandemi starkt bidragit till den utvecklingen. För att sänka tröskeln för de långtidsarbetslösa så anordnar nu de bägge kommunerna tillsammans med arbetsförmedlingen en omvänd jobbmässa på Boden Business Park den 17:e mars.
Med den digitala plattformen MindDig ska några av de största industriföretagen i den gröna nyindustrialiseringen attrahera ny nödvändig spetskompetens till regionen. Boden och Umeå är med från uppstarten.
Efter toppnoteringen i SKR:s (Sveriges kommuner och regioner) företagsklimatranking i april offentliggörs nu första delen av Svenskt Näringslivs årliga undersökning. Och mönstret är tydligt, företagsklimatet i Bodens kommun klättrar även där till en ny toppnotering.
2020 verkar redan lovande då Boden kommuns satsning på Jobbcenter rönt nationell uppmärksamhet.
Bodens kommun begär överläggningar med Arbetsförmedlingen för att finna vägar till lokal samverkan när Arbetsförmedlingens kontor i Boden stängs. Syftet är att de som behöver stöd för att komma i arbete ska drabbas så lite som möjligt av stängningen. – Vi vill värna de människor som riskerar att drabbas hårdast av nedläggningen, säger Claes Nordmark, kommunstyrelsens ordförande i Boden.
Arbetsmarknadsförvaltningens chef, Thomas Reinholdt, har tillsammans med Bodens kommun enats om att avsluta sin anställning.
Boden är en växande kommun och till 2030 ska vi bli 33 000 invånare. Vi har ett rikt och frodigt företagsklimat och många bolag vill etablera sig här – den gröna nyindustrialiseringen sker här och nu. Våra prioriterade utvecklingsområden är elintensiva näringar, miljöteknik, kulturella och kreativa näringar, hästnäring samt handel och besöksnäring. Bodens kommun är ortens största arbetsgivare med cirka 3000 anställda. I Boden har vi nära till allt som är viktigt och lite till. Det är det vi kallar #närhetsliv.
Bodens kommun
961 86 Boden