Region Stockholm aktiverar återigen krislägesavtalet

Idag den 23 december 2020, 17:00 beslutade regionstyrelsen att begära aktivering av krislägesavtalet för medarbetare inom Region Stockholms intensivvårdsverksamhet.

- Vi hoppades in i det längsta att insatserna för att minska smittspridningen skulle ge effekt. Det är med ett tungt hjärta vi måste konstatera att effekten inte har varit tillräcklig. Därför har regionstyrelsen idag i Region Stockholm begärt aktivering av krislägesavtalet,säger gruppledarna för den blågröna koalitionen

- Det enda som är riktigt effektivt för att avlasta sjukvården är en minskad smittspridning. Här har alla stockholmare ett personligt ansvar för att begränsa sina kontakter och avlasta sjukvården.Vi måste gemensamt göra vad vi kan för att ge vårdens medarbetare de allra bästa förutsättningarna i dessa svåra tider för att göra sitt jobb. Krislägesavtalet är ett verktyg för sjukhusen att säkerställa att vi fortsatt har ledig kapacitet att klara sjukvårdsbehovet, säger gruppledarna för den blågröna koalitionen Irene Svenonius (M) finansregionråd, Gustav Hemming (C) samhällsplanerings- och skärgårdsregionråd, Anna Starbrink (L) hälso- och sjukvårdsregionråd, Ella Bohlin (KD) vårdutvecklingsregionråd, Tomas Eriksson (MP) miljö- och kollektivtrafikregionråd.

FAKTA KRISLÄGESAVTAL:

Region Stockholm har begärt till Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona - Kommunala Företagens Arbetsgivarorganisation om aktivering av krislägesavtalet för medarbetare inom Region Stockholms intensivvårdsverksamhet, vilket även inkluderar regionens helägda bolag Södertälje sjukhus AB, Danderyd sjukhus AB, Södersjukhuset AB samt Capio S:t Göran Sjukhus AB som arbetar på uppdrag från Region Stockholm. Aktiveringen omfattar de medarbetare som blir anvisade att arbeta enligt krislägesavtalets villkor inom regionens IVA-verksamheter.

Region Stockholms regionstyrelse begärde under våren 2020 att krislägesavtalet skulle aktiveras och varade under perioden 3 april till och med 31 augusti. Avaktiveringen av krislägesavtalet var möjligt när smittspridningen tillfälligt gick ner och därmed också behovet av att använda krislägesavtalets villkor.

Krislägesavtalet reglerar villkor och ersättningar för arbetstagare som arbetar vid krisläge. Syftet med krislägesavtalet är att ge en större flexibilitet vad gäller arbetsskyldighet, arbetstid och villkor i övrigt. För att uppnå detta utges högre ersättningar till medarbetarna. Aktiveringen omfattar de medarbetare som blir anvisade att arbeta enligt krislägesavtalets villkor inom regionens IVA-verksamheter.

Månadslön eller timlön utges. Därutöver utges en krisersättning på 120 procent av lönen per timme. Detta innebär sammantaget en ersättning på 220 procent av lönen per timme.

Krislägesavtalet i korthet

1. Krisersättningen förhöjs till 150 procent av lönen per timme vid uttag av särskild nödfallsövertid.
2. Arbetstidslagen har ersatts av bestämmelser i kollektivavtalet som är specialanpassade utifrån krissituationen.
3. Det ordinarie arbetstidsmåttet är 48 timmar per vecka under en beräkningsperiod om max fyra veckor.
4. En särskild nödfallsövertid kan tas ut utöver den ordinarie arbetstiden.
5. Anpassade regler för dygns- och veckovila.