Tjugo år och saknar tio års arbetslivserfarenhet? Välj bemanningsbranschen

Vi löser varje dag organisatoriska problem för våra kunder, ofta med kort varsel. Samtidigt bevisar vi att det går att få unga vuxna ut i arbetslivet.

Vi har mer än tre gånger så hög andel anställda i åldersgruppen 18-24 år jämfört med arbetsmarknaden i stort, vilket innebär att vi föryngrar och vitaliserar svenskt näringsliv. Vi skapar jobb genom att hitta behov hos företagen och löser dessa genom att hitta ny kompetens – exempelvis unga vuxna. Redan efter studierna kräver arbetsgivare ofta flera års arbetslivserfarenhet. Frågan som ingen har lyckats svara på lyder: Hur ska de unga i så fall få chansen att komma in på arbetsmarknaden? För många är vi den chansen. Vi erbjuder trygga, riktiga jobb med kollektivavtal, även under studietiden. Vi sätter årligen 172 000 personer i jobb via personaluthyrning, omställning och direkta rekryteringar. Och vi gör den svenska arbetsmarknaden yngre.

Ovanstående är en av de två annonser som ökar kunskapen om bemanningsbranschen. Annonsen som belyser ungdomars väg in på arbetsmarknaden genom bemanningsbranschen publiceras 27 maj i Dagens Industri och Svenska Dagbladet, 30 maj i Fokus och 3 juni i Dagens Nyheter. Annonsen som belyser integrationsmöjligheterna via branschen publiceras 3 juni i Dagens Industri och 4 juni i Dagens Nyheter.

Hör och se bemanningsanställda berätta om sina erfarenheter av branschen på svenskamodellen.org. Där finner du även mer information om branschen.

För ytterligare information kontakta
Henrik Bäckström
Förbundsdirektör Bemanningsföretagen
08 762 69 68 / 070 345 69 68

Hans Uhrus
Presschef Bemanningsföretagen
076 895 01 01
hans.uhrus@almega.se